劳务派遣人员工资标准
最新修订 | 2024-02-27
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- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
中华人民共和国劳动合同法第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
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劳务派遣人员工资标准劳务派遣员工薪资应依法与正式员工保持同等公平水平，月薪发放周期不得超过一次，具体金额需按劳务派遣合同规定。薪资调整需遵循公司管理制度。派遣员工应与劳务派遣机构签订至少两年固定期限劳动合同，月薪应按时支付。无工作期间，劳务派遣机构应支付不低于当地最低工资标准的报酬。
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非劳务派遣公司可否派遣员工非劳务派遣公司可以派遣员工。非劳务派遣单位，是可以把自己的员工派到别的单位去工作的。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
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非劳务派遣公司可否派遣员工?非劳务派遣公司可以派遣员工。非劳务派遣单位，是可以把自己的员工派到别的单位去工作的。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
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劳务派遣员工工资怎么发放很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳务派遣员工工资怎么发放相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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关于劳务派遣人员工资谁发劳务派遣人员的工资是由用人单位来进行发放的，但是是在派遣单位领取的。派遣人员是需要签订劳务派遣合同的，合同中也是可以约定相关的薪资待遇的。劳务派遣人员是由劳务派遣公司派遣到各个单位工作。
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劳务派遣人员工资标准
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关于劳务派遣人员工资谁发
劳务派遣人员的工资是由用人单位来进行发放的，但是是在派遣单位领取的。派遣人员是需要签订劳务派遣合同的，合同中也是可以约定相关的薪资待遇的。劳务派遣人员是由劳务派遣公司派遣到各个单位工作。
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劳动纠纷你好，我去找人代还信用卡，他的垫付资金在卡里，现在拿不出来，报案后派出所以经济纠纷拘留我，现在怎么办
[律师回复] 你好，关于您提出的问题，我们可以帮到您处理经济纠纷
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快速解决“债权债务”问题
劳务派遣员工工资怎么发放
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劳动纠纷我在厂里上班13天，劳务合同都没签，去辞工厂里通知再做3-7天，7天后办不下来怎么办？
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好黄律师。交通事故、我是驾驶员、开车撞到老人、老人骨头没事、人已出院、保险公司和伤者赔偿倾不来、伤者那边起诉、收到法院摇珠通知书、保险公司有不出庭。目前是赔偿纠纷。
[律师回复] 你好，关于您提出的问题，我们可以帮到您处理
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劳务派遣员工工资怎么发放
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 个人账户贷款但是两个人加孩子一起用的 离婚后一方不还怎么办; 金额: 大于10万元
[律师回复] 属于夫妻共同债务。可以提起诉讼解决。
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快速解决“”问题
劳务派遣工资谁发？
虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。建议就员工工资这部分，由用工单位直接支付给派遣员工，以免不法派遣单位卷款而逃。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚
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快速解决“”问题
我之前是该公司员工，客户和公司签租车合同押金2万元，月租金4800元，合同是一年，合同到期还车退押金，中途不开押金不与退还。客户开了一个月就不开了，现在满一年了要退押金，公司联系不到了，我是之前的员工客户当时把钱转我这边了，我立马转公司了，现在客户找不到公司负责人了，要起诉我？只说是给我转了钱，我该怎么应对，是否需要负责任
[律师回复] 如果有合同的话就不用负责任
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劳务派遣工资谁发？
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劳动纠纷
