法定双休加班如何计算加班工资
最新修订 | 2024-02-26
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张恒律师
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- 律师解析
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工作日加班费的计算方式：
月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：
月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：
月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
- 法律依据
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《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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双休日加班工资规定对双休日的加班工资有以下规定：单位在双休日安排劳动者加班又安排补休的，不需要支付加班费；未安排劳动者补休的，要支付不低于平时工资百分之二百的加班工资；用人单位拖欠劳动者加班工资的，由劳动行政部门责令限期支付；其他。
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双休日加班工资如何计算(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，所以周六、周日加班，加班工资按200%计算。
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双休日加班费如何计算休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。加班工资的折算方式为：日工资为月工资收入除以月计薪天数。算出日薪与时薪后，再分别乘上3倍(法定节假日)或2倍(正常公休)，就是当天应得的加班工资。
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双休加班工资怎么计算？休息日安排劳动者工作又不能安排补休，支付不低于工资百分之二百的工资报酬。公休日加班双薪（月工资收入÷21、75×200%）。
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双休日加班费怎么计算？休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。加班工资的折算方式为：日工资为月工资收入除以月计薪天数。算出日薪与时薪后，再分别乘上3倍(法定节假日)或2倍(正常公休)，就是当天应得的加班工资。
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双休日加班工资如何计算根据《劳动法》的规定：正常休息日加班，后期可给劳动者安排补休。如果不安排补休，用人单位应支付不低于劳动者日或时工资2倍工资的加班费。加班工资的折算方式为：算出日薪与时薪后，再分别乘上3倍(法定节假日)或2倍(正常公休)，就是当天应得的加班工资。
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法定双休加班如何计算加班工资
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双休加班工资怎么计算？
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劳动纠纷就是我在网上找了一个人叫他带我赚钱，然后我就加上了他的QQ加上了他的QQ之后他就给我发了一个图片，还有一个视频说按照视频里面的做，然后就给我120，然后我就做了我做完之后我电话号码就封掉了，上面说我的号码疑似诈骗就这样过了两天，然后有派出所的人叫我去配合调查我不敢去这算不算是诈骗呀？
[律师回复] 可能涉嫌诈骗犯罪的帮助犯
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请问，我在上岗前和工司签定尘肺病承诺书，上岗前公司没有给我体检，在公司上班1年零5个月，这期间得了尘肺病，请问在法律上这份承诺书有法律效力吗？
[律师回复] 你好可以要求工伤赔偿！
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双休日加班费怎么计算？
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。加班工资的折算方式为：日工资为月工资收入除以月计薪天数。算出日薪与时薪后，再分别乘上3倍(法定节假日)或2倍(正常公休)，就是当天应得的加班工资。
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[律师回复] 你好，对方是否拒绝赔偿，可具体说明原因
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快速解决“工伤赔偿”问题
您好我想问一下因为男友给我花了几十万治病我们也想好好恋爱然后结婚但是因为我在他家里有阴影所以我喊他来我这边上班他不肯，然后他一直威胁我说要杀了我全家杀了我之类的如果他报警起诉我会成功吗？
[律师回复] 您好，请问您的问题解决了吗
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双休日加班工资如何计算
根据《劳动法》的规定：正常休息日加班，后期可给劳动者安排补休。如果不安排补休，用人单位应支付不低于劳动者日或时工资2倍工资的加班费。加班工资的折算方式为：算出日薪与时薪后，再分别乘上3倍(法定节假日)或2倍(正常公休)，就是当天应得的加班工资。
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劳动纠纷你好，在工地上班前一天摔跤了但当时没什么感觉就没和工地说，第二天起来才发现痛然后去检查后肩膀筋断了，去工地公司不认怎么办
[律师回复] 当时摔跤的时候有其他人在场吗
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双休日出差算加班吗,双休日出差是否算加班
若该双休日劳动者有证据证明提供了劳动，应该认定为加班，用人单位要么安排补休，要么支付加班费。根据《劳动法》第44条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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法定节假日双休加班如何计算加班工资
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