业主解除装修合同的条件

[律师回复] 在试用期间主动提出离职通常情况下并不能被视为违反约定。在这个阶段中，雇员与雇主之间均享有相对灵活的自主决定权。如果雇员认为所从事的职业并不符合自身需求，他们有权提前向雇主提出解约的请求。只要遵循了相关法律法规所规定的流程进行操作，便能够确保整个过程的合法性以及合理性。

[律师回复] 对于处在试用期阶段的劳动者自愿离职的情况，用人单位理应承担起发放薪酬的义务。处于试用期阶段的劳动者属于付出了实际劳动的一方，他们自然拥有获取相应报酬的合法权益。在此期间，无论是劳动者还是用人单位均享有选择权，无论劳动者出于何种缘由而决定主动离职，其在已经完成的工作期间所应得的薪资待遇都应该得到充分的保障与维护。

[律师回复] 贵司无理地解聘阁下的行径属于违法违规之举。作为雇员，您依法享有维护自身合法权益的权利。在此情况下，阁下首先可要求贵司出具书面的劳动合同解除通知书，申明解职的具体缘由。随后，阁下便有资格向贵司索求相应的经济赔偿。关于经济赔偿的计算方式，根据相关法律法规，应按照阁下在本单位服务的年限，每满一年即支付一个月工资的标准进行支付。若贵司对此予以拒绝，阁下可向当地劳动监察部门提出申诉或申请劳动仲裁以寻求解决之道。

[律师回复] 公司的规定违反了法律的强制性规定，是无效的规定

[律师回复] 具体是什么情况。。。。

[律师回复] 现在在刑事侦查阶段吗？不可以再犯错误违法的行为，不能离开所在地

[律师回复] 是的，期间也可以变动，具体可以与我联系

[律师回复] 你好是银行冻结，还是司法冻结的

[律师回复] 具体是什么情况。。。

[律师回复] 冻结期间不能使用冻结的零钱

[律师回复] 你好呀，我们电话沟通一下具体情况

[律师回复] 您好我这边是江苏王牌律师事务所

[律师回复] 填写解除劳动合同证明书，首先得明确双方基本信息，包括员工姓名、身份证号等。接着写明劳动合同签订时间、员工的职务和岗位，以及解除合同的具体日期。重要的是，要详细说明解除合同的原因，是否涉及经济补偿等。最后，证明书需双方签字盖章，一式两份，确保内容真实、准确。

[律师回复] 二手房买卖时，税费的计算是基于评估价而非实际成交价。这种做法有助于确保税费的公平性和合理性，同时也便于管理和监督。

[律师回复] 缴纳物业管理费用是必要的。 这与房屋的原始状况,如毛坯房或已居住与否无关,只要在房产交割完成之后,便需要按照规定支付相应的物业费用。

[律师回复] 孩子出生后，原则上应随父姓或母姓，但也可以选取其他直系长辈血亲的姓氏、因法定扶养人以外的人扶养而选取扶养人姓氏，或有不违反公序良俗的其他正当理由时选取其他姓氏。

[律师回复] 赔偿费用包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、丧葬费、死亡赔偿金等。具体数额需根据当地城镇居民人均可支配收入、医疗费用凭证、误工时间等计算。62岁男性死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入乘以赔偿年限（62岁减去60岁，即2年）计算。精神损害抚慰金一般为1000-50000元之间。具体数额建议咨询专业律师，以便获得详细计算和法律帮助。

[律师回复] 虽然转账记录被删除，但聊天记录可以作为证据。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，电子数据如聊天记录具有法律效力。你可以尝试通过聊天记录证明借款合意和交付事实。如果对方抗辩，他们需提供证据。建议尽快咨询专业律师，准备相关证据，以便采取法律行动。

[律师回复] 根据中国法律规定，用人单位调整员工工作内容，若超出合理限度，应视为变更劳动合同约定的内容，需双方协商一致。你的情况中，若工作量的增加导致工作条件发生重大变化，你有权要求相应的工资调整。若领导不同意，可尝试协商解决，若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

[律师回复] 您好，遇到这种情况首先要保持冷静。根据《数据安全法》和《个人信息保护法》，数据处理者有义务保护数据安全，若因操作失误导致数据问题，应依法承担相应责任。但对方要求支付高额修复费用并不合理，建议不要直接支付。可以咨询专业律师，了解具体法律责任，并寻求法律途径解决。同时，保留好所有沟通记录，以备不时之需。