律图审稿专业委员会3轮严审

雇人戳瞎人双眼判多少年

最新修订 | 2024-02-20
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卞晓飞律师
卞晓飞律师
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律师解析
视情况而定。
具体量刑需要对受害人进行伤情鉴定,之后根据鉴定等级而定。
雇人戳瞎双眼的行为属于故意伤害的间接正犯。
法律规定故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑拘役或者管制
致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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把别人眼睛戳瞎坐几年牢
视情况而定。把别人眼睛戳瞎属于故意伤害行为,依法应当承担刑事责任。故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
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刑事辩护
把一个人眼睛戳瞎判几年
视情况而定。把别人眼睛戳瞎属于故意伤害行为,依法应当承担刑事责任。故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
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刑事辩护
双方上诉怎么列当事人
[律师回复] 解析:
该上诉乃是针对涉案双方当事人之间的权利和义务分配有所争议,但并不涉及到其他共同诉讼参与者利益的情况下,作为被上诉方的应当是与此意见相左的另一方当事人。
未对此上诉进行回应的同一方当事人则应依据原审诉讼中的地位予以明确列出。
其次,若上诉仅仅是针对共同诉讼参与者之间的权利和义务分配存在异议,而并未牵扯到对方当事人的利益,那么在这种情况下,未对此上诉作出回应的同一方当事人将成为被上诉方,而对方当事人则应按照原审诉讼中的地位予以明确列出。
最后,如果上诉涉及到双方当事人之间以及共同诉讼参与者之间的权利和义务承担问题,且并未有任何一方当事人对此上诉提出反对意见,那么在此种情形下,所有未提出上诉的其他当事人都将成为被上诉方。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百七十一条
当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
第一百七十四条
原审人民法院收到上诉状,应当在五日内将上诉状副本送达对方当事人,对方当事人在收到之日起十五日内提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将副本送达上诉人。对方当事人不提出答辩状的,不影响人民法院审理。
原审人民法院收到上诉状、答辩状,应当在五日内连同全部案卷和证据,报送第二审人民法院。
快速解决“诉讼仲裁”问题
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故意伤害罪打瞎双眼如何处理?
故意伤害罪打瞎双眼将会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。被判处拘役或者管制的情况主要指的就是故意伤害他人导致一人轻伤,而且伤害程度已经接近轻微伤害,但是对社会的危险也不是特别大,被害人也存在过错的。
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刑事辩护
眼睛瞎了一只工伤赔多少钱
[律师回复] 解析:
关于因遭受工伤事故而导致双眼失明者能够领取的赔偿额度,据了解大约在人民币7至10万元之间。
若被评定为七级伤残程度,则可享受一次性的伤残补助金,其金额相当于13个月的个人平均工资收入。
若因工伤事故导致员工丧失了正常的工作能力,或许可以按照月度领取相应的伤残津贴。
具体的赔偿金额将根据伤残级别、个人平均工资水平以及所在地的最低工资标准等因素综合决定。
其次,对于一次性工伤医疗补助金的给付问题,通常在劳动合同或聘用合同到期终止时,或者当劳动者主动提出解除劳动、聘用合同时,由工伤保险基金负责支付。
至于一次性伤残就业补助金,则由用人单位承担支付责任,具体的支付标准由各省、自治区、直辖市的人民政府自行制定。
此外,可能还涉及到医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费以及停工留薪期护理费等相关费用的支付。
最后,具体的赔偿金额需依据实际情况及当地政策法规予以确定。
我们强烈建议您向当地的劳动保障部门进行咨询,或者寻求专业律师的帮助,以获取更为精确的赔偿金额计算方法与流程指引。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
快速解决“工伤赔偿”问题
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雇员打电锤受伤责任怎么划分
[律师回复] 解析:
根据实际情况而定,当员工在从事雇佣工作时导致他人受到损害时,雇主应承担相应的赔偿责任;
若雇员是出于故意或重大过失而致人损害,则应该与雇主共同承担连带赔偿责任。
对于雇主需要承担连带赔偿责任的情形,他们有权向前雇员进行追索。
此外,如果雇员在履行其雇佣职责过程中遭受了人身伤害,那么雇主亦应对此负责并提供赔偿。
当雇佣关系之外的第三方对雇员的人身造成损害时,赔偿权利人既可要求该第三方承担赔偿责任,也可以选择请求雇主承担赔偿责任。
然而,雇主在承担赔偿责任之后,仍有权利向该第三方进行追偿。
最后,如果雇员在从事雇佣活动期间因为安全生产事故而遭受人身伤害,且发包人、分包人明知或应当知晓接受发包或分包业务的雇主不具备相应的资质或安全生产条件,那么他们应当与雇主共同承担连带赔偿责任。
法律依据:
《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
故意伤害人眼瞎怎样判刑?
故意伤害人眼瞎得判刑规定是会被判处三年以下的有期徒刑,之所以做出这样的规定,是因为他人因为别人的伤害行为而导致自己身体受到严重的毁损,日后的生活都会因此而受到其他的影响,所以必须要严厉的处罚,同时对于我们国家的社会管理秩序也造成危害。
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刑事辩护
打架致人眼瞎怎么判刑的
打架致人眼瞎怎么判刑的,要根据具体的情况来看。把人眼睛打瞎的就已经构成重伤,以故意伤害罪定罪处罚,处三年以上十年以下有期徒刑。关于遇到打架致人眼瞎怎么判刑的时我们可以参考以下内容。
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刑事辩护
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