代课老师没签合同能立马走人吗
最新修订 | 2024-05-22
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- 律师解析
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视具体情况而定。
如果是在试用期内，不需要办理相应的辞职手续，当天就可以走。
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第三十二条
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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劳动合同案件·常见问题
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代课老师没签合同能立马走人吗
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代课老师要签合同吗
代课教师在特定情况下，如受教育机构规章制度约束、接受劳动管理并从事有报酬的工作时，应视为与教育机构建立劳动关系，需签订劳动合同。同时，代课教师必须符合法律法规规定的用人单位和劳动者主体资格，其提供的劳动力也是教育机构业务的重要组成部分。
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