工程分包需要招投标吗

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在我国司法实践中，特别程序所涉及的相关事宜，其管辖权主要由各地方基层人民法院行使和管理。
值得注意的是，特别程序并不用于解决各类民商事权益及义务方面的纠纷冲突，其主要目的在于对特定的法律事实进行审查和确认，以及确定某一项权益在实际情况下所处的状态。启动特别程序，往往源于申请人或原告向有关司法机关提出的申请或者提起的诉讼，然而申请人或原告与该案之间并不必然具有直接利益关联，且在诉讼过程中并无对方申诉方介入其中。
此外，特别程序在处理案件时，实行的是一审终审制，即判决书一旦送达给各方当事人，便立即产生法律效力，申请人或原告均不得就此提起上诉。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百八十七条
人民法院适用特别程序审理的案件，应当在立案之日起三十日内或者公告期满后三十日内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。但审理选民资格的案件除外。

[律师回复] 解析：
在未征得当事人许可的前提下，擅自启封他人的快递邮件，无疑是一种违法行为，这也侵害了收件人的个人信息及隐私权益。
依据我国现行的《中华人民共和国刑法》相关条款规定，行为人隐匿、销毁或者非法开启他人信件，损害公民通信自由权利，情节严重者，将面临由法律规定的一年以下有期徒刑或拘役的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百五十二条
隐匿、毁弃或者非法开拆他人信件，侵犯公民通信自由权利，情节严重的，处一年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：
首先，应提前至少30天向学校递交书面辞职通知；
其次，在与学校达成一致后，妥善进行工作任务及相关资料的交接；
再次，学校需为员工提供解除劳动协议或终止雇佣合同的正式证明文件；
最后，协助员工顺利办理个人人事档案以及社会保险等各项关系的迁移手续。
法律依据：
《事业单位人事管理条例》第十七条
事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
第十八条
事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
倘若轻微交通事故无法通过协商解决，则事故当事人有权要求公安机关交通管理部门进行调解；若双方仍未能达成共识，则还可选择径直向人民法院提出民事诉讼。当事人若希望申请公安机关交通管理部门调解该类纠纷，应当自接到道路交通事故认定书、道路交通事故证明或上一级公安机关交通管理部门维持原道路交通事故认定的复核结论之日起十日内，共同以书面形式提交相关申请。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条
对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
在法庭审理环节结束之后，若仍满足法律规定的相关条件，当事人仍然有权向法庭提供新的证据。针对当事人之间协商确定的举证期限，人民法院亦可根据实际情况进行指定。
然而，在一审普通程序中，举证期限的设定不得低于十五个自然日；而在二审案件中，则不得低于十个自然日。对于适用简易程序审理的案件，举证期限则不得超过十五个自然日；
至于小额诉讼案件，其举证期限通常不得超过七个自然日。当举证期限届满之后，当事人如需对已提交的证据进行补充或修正，人民法院可依据具体情况，酌情决定是否再次设定举证期限。在此种情形下，新设定的举证期限将不受前述条款所规定的时间限制。
法律依据：
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五十一条
举证期限可以由当事人协商，并经人民法院准许。
人民法院指定举证期限的，适用第一审普通程序审理的案件不得少于十五日，当事人提供新的证据的第二审案件不得少于十日。
适用简易程序审理的案件不得超过十五日，小额诉讼案件的举证期限一般不得超过七日。
举证期限届满后，当事人提供反驳证据或者对已经提供的证据的来源、形式等方面的瑕疵进行补正的，人民法院可以酌情再次确定举证期限，该期限不受前款规定的期间限制。

[律师回复] 解析：
我们想要向他人提起法律诉讼的具体操作步骤如下所述：
首先，在决定正式启动诉讼程序之前，我们应当详细准备好完备的起诉书以及与此案件相关的各类充足证据资料。
第二，这就涉及到了进行正式起诉的环节：我们需前往具有相应的司法管辖权的法院立案庭递交起诉申请，并附上个人身份证明文件、起草完毕的起诉书以及所有证据资料等必备文书。
然后，由法院对我们提交的申请进行详细审查，并进入下一步处理过程：法庭会在收到起诉书后的五个工作日内将其副本发送至被告方手中，同时被告方也有十五天的时间来针对起诉书内容进行答辩，同样在五个工作日内，法庭会将被告方的答辩状副本再次发送回原告方手中。接下来，法院会向原被告双方明确告知各自享有的诉讼权利以及合议庭的组成人员情况。
此外，法院还会对诉讼材料进行全面细致的审阅，并根据实际需求进行必要的证据收集工作。如果在审理过程中发现存在符合条件的情形，法院有权依法追加相关当事人参与诉讼活动。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
二者含义并不等同。
首先，招聘条件与录用条件的前提条件存在差异。招聘条件只需由用人单位单独设定即可，然而，录用条件则需得到用人单位及员工双方的共同确认方可生效。
其次，二者所适用的阶段亦有所区别。招聘条件通常适用于招聘环节，而录用条件则主要应用于试用期阶段。
再者，二者的具体内容也不尽相同。招聘条件可以相对简洁明了，以便吸引更多的求职者前往用人单位参加面试。相比之下，录用条件则应当尽可能严谨周密、详尽完善，并且主要侧重于对员工能力的考察，使其具备更高的可操作性。
最后，从法律角度来看，招聘条件仅仅是设定招募、录用员工的初步资格。而录用条件则是用人单位招募、录用员工的最终衡量标准。若员工在试用期内未能达到录用条件，用人单位将有权予以解雇。
法律依据：
第十条

[律师回复] 解析：
依据我国《合伙企业法》之明文规定，凡于有限合伙企业中加盟为新合伙人者，皆须签订一份完备且合法的合伙协议。具体而言，新合伙人之加入，仅有当合伙协议中有特别约定之际，方可不经全体合伙人一致同意而直接实行。并且，依照法律条文，新合伙人必须依照法定程序与原合伙人共同签署书面形式入伙协议。当签署该等协议之时，原合伙人需向新合伙人如实地说明原合伙企业的经营状况以及财务状况。
法律依据：
《合伙企业法》第十八条
合伙协议应当载明下列事项：
（一）合伙企业的名称和主要经营场所的地点；
（二）合伙目的和合伙经营范围；
（三）合伙人的姓名或者名称、住所；
（四）合伙人的出资方式、数额和缴付期限；
（五）利润分配、亏损分担方式；
（六）合伙事务的执行；
（七）入伙与退伙；
（八）争议解决办法；
（九）合伙企业的解散与清算；
（十）违约责任。

[律师回复] 解析：
在刑法体系中，投放危险物质罪的严重程度相较于其他犯罪尤为突出。投放危险物质罪和污染环境罪之间存在以下显著区别：
（1）从客观角度来看，重大环境污染事故罪主要表现为违反国家法律法规，针对土地、水体、大气等生态系统，向其中排放、倾倒或处置放射性废物、含有传染源的废物、有害物质以及其他种类的危险废物的行为；而投放危险物质罪则具体表现为将含有毒害性、放射性、传染性病原体等物质投放在足以对公众健康构成威胁的食品或饮品之中，进而引发危害公共安全的严重后果。
（2）从犯罪主体的角度分析，重大环境污染事故罪的实施者既可以是个人，也可以是企业、组织等单位；
然而，投放危险物质罪的实施者仅限于自然人。
（3）从主观层面来看，重大环境污染事故罪的行为人通常是出于过失心理实施违法行为；而投放危险物质罪的行为人则必须具有明确的故意心态。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百一十四条
放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
依照相关法律规定，辞职需要提前一个月向公司提出申请。根据劳动法的要求，劳动者若希望结束与用人单位之间的劳务关系，可提前三十天通过书面方式向雇主发出申请，从而达成终止劳动合同的目的。如果劳动者正处于试用期阶段，只需提前三天通知雇主，同样可以解除劳动合同。若用人单位在雇佣过程中有以下任何情形出现，则劳动者有权立即解除与其签署的劳动合同，而无需提前知会雇主：
（1）用人单位未能按照劳动合同中的约定，为劳动者提供充分的劳动保护或良好的工作环境；
（2）用人单位未能按时且足额地支付劳动者应得的工资报酬；
（3）用人单位未能依法为劳动者缴纳社会保险费用；
（4）用人单位制定的规章制度违反了国家法律法规的规定，对劳动者的合法权益造成了侵害；
（5）用人单位采用欺骗、恐吓等手段，或者利用他人的困境，使得劳动者在违背自身真实意愿的情况下签订或修改劳动合同；
（6）用人单位在劳动合同中免除了自身应当承担的法律责任，排除了劳动者应享有的合法权益；
（7）用人单位违反了国家法律、行政法规中关于强制性规定的部分；
（8）用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者进行劳动；
（9）用人单位在生产经营活动中，存在违章指挥、强行命令等行为，严重危害到劳动者的生命安全。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
以下为组建集团公司所需进行的具体步骤：
首先，由作为集团母体的公司提出相关申请，然后提交包括登记申请书、周详的集团公司章程以及各成员公司之法人资格证明在内的相关材料。接着，经过登记管理机构的严格审查与核定，集团公司最终得以获得并获颁布《企业集团登记证书》。
法律依据：
《中华人民共和国公司登记管理条例》第十七条
设立公司应当申请名称预先核准。
法律、行政法规或者国务院决定规定设立公司必须报经批准，或者公司经营范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的，应当在报送批准前办理公司名称预先核准，并以公司登记机关核准的公司名称报送批准。
第二十五条
依法设立的公司，由公司登记机关发给《企业法人营业执照》。
公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司凭公司登记机关核发的《企业法人营业执照》刻制印章，开立银行账户，申请纳税登记。

[律师回复] 解析：
仅有某一方持有之签署合同，依现行法律规范判定其仍具备法律效应。根据严谨的法理原则，只需这份契约涉及到的相关民事主体具备适当的民事行为能力，表达意愿真实无暇，内容未触犯法律的强制性规定，亦未背离公共秩序与善良风俗等基本准则，便应被认定为合法有效。故而，无论该份合同由何方当事人持有，均不会对其法律效力产生任何实质性的影响。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

[律师回复] 解析：
1.矿井通风工：这类专业人士肩负着守护矿井通风系统运作的重要职责，他们的任务在于确保矿井内拥有出色的空气流动状况，从而为广大矿工的生命安全以及生产活动的高效运营提供坚实保障。
2.爆破工：在矿山开采过程中，爆破工是不可或缺的关键人物，他们的主要职责是对矿石施行爆破作业。鉴于此项工作需要相当高的安全操作规程及独特技能，因此爆破工需要具备严谨认真的职业素养和熟练精湛的技术水平。
3.电气设备安装与维修工：这些专业人员负责矿业生产所需的电力设备的安装、维护和检修工作，以确保矿山生产过程中的电力供应稳定可靠。
4.机械维修工：机械维修工的主要职责是对各类机械设备进行维护保养和检修工作，以确保矿山生产活动能够顺畅有序地进行。
5.信号工：信号工在矿山生产过程中扮演着至关重要的角色，他们负责传递各种信号，以此来指导矿工们和设备的安全操作，确保整个生产流程的安全性和稳定性。
6.测量工：测量工在矿山生产中承担着地质测量、工程测量等多项重要任务，他们所提供的基础数据对于矿山生产的规划、设计和实施具有举足轻重的作用。
7.采矿工：采矿工是矿山生产的核心工种之一，他们的主要职责是挖掘矿井并采掘矿石，为矿山企业创造经济效益。除此之外，矿山行业还存在众多其他特种作业工种，例如巷道掘进工、井下运输工等等。
法律依据：
《劳动法》第五十五条
从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

[律师回复] 解析：
非工资性质的收益系指薪酬体系外所产生的财富增长，既可能源于劳动付出所获得的报酬，亦有可能源自于资产投资所带来的收入增长。在劳动法律领域中，所谓“工资”特指用人单位根据国家相关法规或劳动合同条款的明确规定，以货币形式直接向本单位员工支付的劳动报酬，通常涵盖了计时工资、计件工资、奖金、津贴及补贴、加班工资以及在特定情形下所支付的工资等多种形式。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 解析：
在公民生命结束之际，其所留下的个人合法财产被称为遗产。这些财产主要包括以下几个方面：
首先，是公民生前获得的各种形式的收入；
其次，是他们名下的房产、储蓄及日常所使用的各类生活用品；
再次，还包括公民拥有的森林资源、畜牧以及家禽等；然后，不乏有公民所珍藏的珍贵文物、图书资料以及文艺和技术方面的创造成果；同时，依照相关法律规定，公民所持有的生产资料也属于遗产范畴；
最后，公民在知识产权中所拥有的财产权益同样包括其中。其他一些经由法律许可，公民所持有或享有经营权、使用权等非所有权的财产，也属于遗产之列。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十二条
遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。
依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。

[律师回复] 解析：
1、采用以募集设立的方式设立股份有限公司时，若需面向社会公开发行新股，那么在成功吸引到所有认股人的认购并顺利收到相应的股款后，便需要经过法律规定的验证资金的机构进行验证，并出具充分的验证资金证明；而作为发起人的一方，也应在三十天内负责任地组织召集公司创立大会的相关事宜。
2、公司创立大会通常由已认购股票的认股人们组成，尽管此时公司尚未正式成立，因此这些认股人尚无法被称为股东，然而实际上他们正是那些已经出资且即将成为股东的人士所参与的会议。
3、发起人应当在公司创立大会召开前十五日，将会议日期通知给每位认股人，或通过公告的形式告知公众，这样做的目的是为了让认股人能够更好地行使自己的权利，同时也为他们预留了充足的准备时间。创立大会得以顺利召开的重要前提条件是，必须要有代表股份总数超过二分之一的认股人亲自出席，否则该会议将无法如期举行。
法律依据：
《公司法》第一百零三条
募集设立股份有限公司的发起人应当自公司设立时应发行股份的股款缴足之日起三十日内召开公司成立大会。发起人应当在成立大会召开十五日前将会议日期通知各认股人或者予以公告。成立大会应当有持有表决权过半数的认股人出席，方可举行。
以发起设立方式设立股份有限公司成立大会的召开和表决程序由公司章程或者发起人协议规定。

[律师回复] 解析：
1、增值税（针对小规模纳税人，税率为3%；而对于一般纳税人，其税率则分为多种，包括17%至6%）。
2、城建税（由增值税与消费税共同构成应缴税额，并根据适用税率来计算缴纳金额。
具体来说，如果纳税人所在地属于城市区域，税率定为7%；若位于县城或镇区，税率为5%；若不属于上述地区，税率则为1%。
至于大型工矿企业，无论地理位置如何，税率均为5%）。
3、教育附加费（同样是以增值税与消费税作为基础，按照应缴税额乘以3%的比例进行征收）。
4、地方教育费附加（也是基于增值税与消费税的应缴税额，按照2%的比例进行征收）。
5、水利建设基金（该项费用的计算方式是按照销售收入的0.1%来提取和缴纳）。
6、企业所得税（这是对企业年度利润总额的一种税收，其法定税率为25%。根据新的所得税法规定，内资企业和外资企业的税率相同。
此外，国家需要重点扶持的高新技术企业税率为15%，小型微利企业税率为20%，非居民企业税率也为20%）。
7、印花税（这项税收是按照购销金额的0.3‰来计算的）。
法律依据：
《中华人民共和国外商投资法》第三十二条
外商投资企业开展生产经营活动，应当遵守法律、行政法规有关劳动保护、社会保险的规定，依照法律、行政法规和国家有关规定办理税收、会计、外汇等事宜，并接受相关主管部门依法实施的监督检查。
《中华人民共和国企业所得税法》第二十二条
企业的应纳税所得额乘以适用税率，减除依照本法关于税收优惠的规定减免和抵免的税额后的余额，为应纳税额。

[律师回复] 解析：
本公司董事职位的组成方式为，依照股东会议的选举程序，经由广大股东们投票指派而来；在深刻理解本规定的前提下，若董事会中存在有职工代表担任董事之职的情况，那么该名职工代表则必须遵奉相关规定，通过由全体员工参与的职工代表大会、职工全体大会或其它类似民主性质的选举方式来推选产生。
法律依据：
《公司法》第一百零八条
股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。本法第四十五条关于有限责任公司董事任期的规定，适用于股份有限公司董事。本法第四十六条关于有限责任公司董事会职权的规定，适用于股份有限公司董事会。

[律师回复] 解析：
在涉及到招嫖未遂这一行为时，我国的公安部门通常会采取五天以下的拘留或五百元以下的罚款措施来处理涉案人员。
根据国家相关法律法规的明确规定，招嫖未遂已经构成了违法行为，而在情节相对轻微的情况下，公安部门将会采取对行为人进行严肃批评教育或者给予较为轻微的惩罚等两种方式进行处理。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二条
扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；
尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。
第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
若在网络环境下，存在将组织招嫖行为加以规范化和系统化的犯罪团伙或个人，则这些罪犯将会被判定犯有组织卖淫罪行，根据其犯罪情节的严重程度，相应地接受严厉的刑事处罚。
同时，倘若有人为组织卖淫活动的发起者或执行者招募、运输相关人员，亦或是以其他方式积极辅助、协助他人实施此类犯罪活动，均将面临五年以下有期徒刑以及罚金的严厉惩罚；而对于那些情节特别严重的罪犯，他们将可能被判处五年以上直至十年以下有期徒刑，并且还需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百五十八条
组织、强迫他人卖淫的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。组织、强迫未成年人卖淫的，依照前款的规定从重处罚。犯前两款罪，并有杀害、伤害、强奸、绑架等犯罪行为的，依照数罪并罚的规定处罚。