仲裁证据保全规定

[律师回复] 解析：
1.优先选择拨打相应的保险公司服务热线进行事故报告,同时也可以选择向当地的110报警中心通报事故详情,以便及时获得警力支持，便于后续的事故处理工作顺利开展;
2.在保险公司专业人员助力下，查勘员将协助保险人对事故发生的原因、性质以及责任归属和损失情况进行全面详细的查勘评估；
3.通过与保险人、修理商或者其他相关机构共同协商，确立事故所造成的损失具体范围、项目环节及其相应的损失金额；
4.按照事故损失类别不同，整理并准备所需的理赔材料。
将完整齐全的材料递交给保险人，进行正式的法律索赔流程;
5.报销人针对已提交的事故及索赔材料进行认真细致的审核，之后依据保险合同约定的条款，全额支付被保险人应得的赔款款项。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》
第二十二条保险事故发生后，按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时，投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。
保险人按照合同的约定，认为有关的证明和资料不完整的，应当及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供。

[律师回复] 解析：
若所分配之房屋经过严格验收是否合规，且满足拆迁补偿协议内之各项条款要求，被拆迁者则无权拒绝其入住。
如发现房屋存在结构性问题或其他安全隐患等不合格状况，则有权拒绝。
对于那些选择产权调换方式的被征收入人士而言，市政府及县级人民政府将负责供应合适的房屋以供交换，同时也需要与受征迁者一起核算并结算出被征迁房屋的市场价格以及用于产权调换成该类别的新房子之间的差额。
假如因为城市老区的改造而导致个体家庭住宅需要被征收，那么，选择在改造地域范围内实施房屋产权调换方案的被征迁者们，发布房屋征收决定的单位和组织，应当就提供改造地域或者距离就近的场所的房屋给他们作为参考。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十一条
被征收人可以选择货币补偿，也可以选择房屋产权调换。
被征收人选择房屋产权调换的，市、县级人民政府应当提供用于产权调换的房屋，并与被征收人计算、结清被征收房屋价值与用于产权调换房屋价值的差价。
因旧城区改建征收个人住宅，被征收人选择在改建地段进行房屋产权调换的，作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当提供改建地段或者就近地段的房屋。
第二十二条
因征收房屋造成搬迁的，房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费；
选择房屋产权调换的，产权调换房屋交付前，房屋征收部门应当向被征收人支付临时安置费或者提供周转用房。

[律师回复] 解析：
如若安全员c证未经本人同意便被他人用其进行项目挂靠，则须由证件所有者对此负有责任。
在这种情况下，当事人有权与相关责任方展开维权协商，否则可依法向法院提出侵权诉讼，恳请法院受理并请求相关赔偿。
值得注意的是，如果挂靠后所参与的工程不幸发生了质量问题或者安全事故，那么作为该研究课题的安全人员将会面临严峻的道德或法律考验——可能会承受行政责任甚至严重到须承担刑事责任的地步。
法律依据：
《建筑法》第五条
从事建筑活动应当遵守法律、法规，不得损害社会公共利益和他人的合法权益。
任何单位和个人都不得妨碍和阻挠依法进行的建筑活动。

[律师回复] 解析：
依据可使其承受全部财产损失？
实际上，即便夫妻二人在日常生活中所观察到的情况表明对方确实存在不良意图并且已经掌握了充分有力的证据来验证这一点，他们仍然无法以强制性的方式迫使对方抛弃其全部拥有之物。
然而，较为关键的因素在于双方是否能够达成共识和妥善解决问题。
因此，即使你通过有效的手段获取到了关于另一半不忠实行为的确凿证据，你仍旧不能施加压力让他或她完整地将所有家庭财产悉数交出。
然而，如果由于诸如重婚罪行、与其他异性长期同居等行为导致离婚纠纷的发生，无辜方有权向法院提出索赔要求。
当法官在处置涉及夫妻间财产分割事宜时，他们亦会尽力顾及到未犯错误的一方权益，对那些行为不当者适当降低其财产分配份额或是可能完全剥夺其应得之财产权益。
法律依据：
《民法典》第一千零九十一条
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。

[律师回复] 解析：
依据国家法律法规规定，每日之正常工作时长应在八个小时之内，而平均每周所付出的劳动时间则不应超出四十四个小时。
然而，如果用人单位由于生产营运需求，经过与工会组织以及员工本人进行充分商榷之后，有权利适度地延长工作时间，不过这种情形下，所延长的实际工作时间通常应控制在一个小时以内，并需向相关员工支付等同于加班的费用作为补偿。
法律依据：
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

[律师回复] 解析：
机动车在行驶过程中，驾驶员以及乘坐人员均有义务严格依照相关法规要求正确佩戴安全带。
对诸如副驾驶或后排乘客未按规定系上安全带的行为，职责所在的交警将依据法律法规，参照道路交通管理条例第六十二条中的规定予以罚款五十元的行政处罚。
关于此类违法行为的查处工作主要以电子摄像方式实施，同时，交警在执勤途中若发现有违者，会立即采取相应措施进行现场处罚。
再次强调后座未系安全带所带来的潜在风险：
若机动车发生交通意外事故，假设后排座位的乘客未能按规定佩戴安全带，将会面临由没有安全气囊提供缓冲与防护而导致的严重后果，例如可能会撞击到前排座椅、顶棚、前挡风玻璃、仪表盘等部件，甚至还有可能被直接抛离汽车之外，这无疑对其本身乃至前排驾驶和乘坐人员的生命安全构成了重大威胁。
法律依据：
《道路交通安全法》第五十一条
机动车行驶时，驾驶人、乘坐人员应当按规定使用安全带，摩托车驾驶人及乘坐人员应当按规定戴安全头盔。

[律师回复] 解析：
申诉要求雇主补缴社会保险费用属于涉及其工作时间、休息和休假、社会保险福利待遇、职业技能培训以及劳动安全保护措施等方面产生的劳动纷争，被认为是劳动争议仲裁委员仲裁审理的范畴。
在以下几种情形下，劳动者可通过提起劳动仲裁的方式解决问题：
对工作时间、休息和休假制度、社会保险权益、福利待遇、职业技能培训以及劳动安全防护措施等方面所引发的劳动纷争；由于对雇佣关系的确立存在异议而引发的劳动纷争；关于劳动薪酬、工伤医疗费用承担、经济损失补偿或赔偿金等事项引发的劳动纷争；除上述之外的其他各类劳动纷争。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
第一项，关于诉前财产保全担保，其收费标准是按照担保金额的百分之一来计算，若其金额低于一千元人民币，则需以一千元作为计价单位。
第二项，对诉讼财产保全担保的处理方式是，按照担保金额的百分之一点五进行收费，若其金额低于一千元人民币，同样需以一千元作为计价单位。
第三项，至于对于执行财产保全担保而言，其收费标准则是根据担保金额的百分之一实行，若其金额低于一千元人民币，亦须以一千元作为计价单位（但是请注意，在办理了诉前财产担保或诉讼财产担保的同一标的之后，是无需再另行收取执行财产担保费）。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院办理财产保全案件若干问题的规定》第六条申请保全人或第三人为财产保全提供财产担保的，应当向人民法院出具担保书。
担保书应当载明担保人、担保方式、担保范围、担保财产及其价值、担保责任承担等内容，并附相关证据材料。
第三人为财产保全提供保证担保的，应当向人民法院提交保证书。
保证书应当载明保证人、保证方式、保证范围、保证责任承担等内容，并附相关证据材料。
对财产保全担保，人民法院经审查，认为违反民法典、公司法等有关法律禁止性规定的，应当责令申请保全人在指定期限内提供其他担保;逾期未提供的，裁定驳回申请

[律师回复] 解析：
再次申请仲裁对于仲裁结果持有异议并不被允许进行上诉。
在选择将纠纷提交仲裁以寻求解决之道时，当事人需遵守“一裁终局”的原则，这意味着自裁决书发布之日起，其法律效用即刻生效，当事人任何一方如对此持有反对意见，都不得再对原纠纷发起新的仲裁或诉讼。
若当事人认为仲裁的裁决存在明显错误或瑕疵，可考虑向法院申请撤销此裁决，甚至请求法院不予承认和采纳仲裁裁决。
然而，仅当出现下述情况之一时，方可向相关法院提起诉讼：
1.有切实有效的证据证明裁决在以下任一方面存在问题，即可向仲裁委员会所在地区的中级人民法院提出撤销裁决的申请：
（1）未曾达成仲裁协议；
（2）裁决涉及的事项超出仲裁协议的约定或仲裁委员会无权处理；
（3）仲裁庭成员组成不当或仲裁流程违规；
（4）裁决依据的是虚假证据；
（5）对方当事人故意隐瞒可能对公正裁判产生重大影响的事实证据；
（6）仲裁员在此案例中存在行贿受贿、偏袒舞弊、枉法裁决等严重违法行为。
人民法院会在组成合议庭进行审查并确认裁决满足上述任何一种情形后，作出撤销裁决的决定。
此外，若人民法院认定该裁决偏离了社会公共利益，也有权依法做出撤销裁决的决议。
2.在劳动仲裁领域，若对仲裁结果持有异议，当事人仍可向相应人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第五条
当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。
第九条
裁实行一裁终局的制度。
裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。
裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达到的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。
第五十八条
当事人有证据证明裁决有以下情形之一的，可以向仲裁委所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
（一）没有仲裁协议的；
（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；
（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
精神疾病患者在原则上享有选举权，然而若因其健康状况而无法行使选举权力时，经过选举委员会的详细调查与核实后，其姓名将有可能被排除在选民名册之外。
根据《中华人民共和国选举法》的具体条款规定，凡是患有精神疾病人士无法行使选举权利者，都需要经过选举委员会的确认，而后才能从选民名册中予以删除。
法律依据：
《中华人民共和国选举法》第三条
中华人民共和国年满十八周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况和居住期限，都有选举权和被选举权。
依照法律被剥夺政治权利的人没有选举权和被选举权。
《中华人民共和国选举法》第二十六条
选民登记按选区进行，经登记确认的选民资格长期有效。
每次选举前对上次选民登记以后新满十八周岁的、被剥夺政治权利期满后恢复政治权利的选民，予以登记。
对选民经登记后迁出原选区的，列入新迁入的选区的选民名单；
对死亡的和依照法律被剥夺政治权利的人，从选民名单上除名。
精神病患者不能行使选举权利的，经选举委员会确认，不列入选民名单。

[律师回复] 解析：
案件审结即指依据现行法律、法规与行业规范等规定，已经产生具有法律效力的裁判结果。
此种情况下，当事人应严格遵循该裁判结果以履行相关义务。
采用较为简便的审判程序进行案件审理时，人民法院有权在接到申请之日起二十日内完成最终裁决；对于可能判处有期徒刑超过三年的案件，则可以延期至四十五日。
然而，采用针对情节较轻案件的快速审理程序（简称“速裁”）时，人民法院必须在接到申请之日起十日内完成最终裁决；若该案件可能判处有期徒刑超过一年，其裁决期限可延长至十五日不等。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百二十条
适用简易程序审理案件，人民法院应当在受理后二十日以内审结；对可能判处的有期徒刑超过三年的，可以延长至一个半月。

[律师回复] 解析：
员工在提请劳动仲裁之后是否继续留职工作视具体情形而定。
首先，对于广大职场人士而言，倘若与雇主因劳资事宜产生摩擦，请求进入劳动仲裁程序并不会使其无法继续工作。
实际上，这两大事项相互独立，互不影响。
换句话说，如果劳资双方之间的人力资源关系仍处于健康状态，作为劳动者，则须按照事先签署的劳动契约进行劳动服务的提供，包括准时而充实的工作时间，除非的确发生重大紧急状况且得到企业方面的认同，方可暂时不在岗位之上。
然而，当我们正在全情投入于工作期间，突然察觉到自己尚未办理请假手续或者未经许可就离开工作岗位，那么这种情况往往会被视为旷工。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

[律师回复] 解析：
首先，两个制度所面临的前提条件有所区别：
行使不安抗辩权的前提条件主要在于其需要确认双方当事人对债务履行的时间有所先后安排；反之，预设违约制度则无需强硬地要求该类合同中的债权人和债务人的义务履行过程必须遵守特定的先后顺序。
其次，两者在实践操作中所需具备的时间条件也各异：
在预设违约的情况下，合约的一方当事人可以在合同履行期限尚未到来之前就拒绝履行合同或者有可能无法履行合同，而且在此期间，债权人同样享有权利可以拒绝自身的任何履行行为。
与此相对照的是，不安抗辩权的行使则通常需要在双方当事人均已进入履行期时才会得到认可和执行。
法律依据：
《民法典》第五百二十七条应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行：
(一)经营状况严重恶化;
(二)转移财产、抽逃资金，以逃避债务;
(三)丧失商业信誉;
(四)有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。
当事人没有确切证据中止履行的，应当承担违约责任。
第五百六十三条??有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

[律师回复] 解析：
车祸的非经济损失方面，若遭侵害者声称并无职业，在大多情况下并不需对其进行误工费的补偿。
然而，倘若受害者能证明自身在过去近三年时间内的平均收入水平，便具备了提出误工费索求的资格，并有望获得相应的赔偿。
除此之外，赔偿义务人仍须承担受害者所产生的医疗费用、护理费用、交通费用以及必要的营养补贴等连带责任。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 解析：
关于劳动仲裁在不经仲裁机构正式授权予以仲裁的情况下，当事人是否得以无视出庭，这需要具体情况个别分析：
首先，如果劳动者单位接到了仲裁机构的书面形式通知，但仍然无合理缘故地拒绝出席仲裁庭或者未经仲裁庭许可就擅自退出了仲裁庭审过程，那么这种行为是可以被解读为已撤销了原先提出的仲裁申请的；
其次，如果用人单位接到仲裁机构下发的书面立案审理通知书之后，也没有给出合适的理由而拒绝上庭，或者在未经仲裁庭允许的情况下中途离场，则仲裁庭有充分的权力对仲裁进行缺席判决。
对于用人单位方面来说，若已经进行过法庭程序，但在未获得合理理由的前提下仍未能出席，可视为该方有意自愿放弃一系列关键性的调查权、质证权、辩论权以及陈述终局意见的权利。
因此，准时参加相关仲裁的庭审过程不仅仅是当事人的权益，同样也是他们应尽的责任与义务。
当事人必须依照通知规定的庭审日期以及地点赴约并积极参与庭审环节。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第三十六条
申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

[律师回复] 解析：
1、依据我方国家相关法律法规之规定，企业在决定解聘员工之时，无须弥补年终奖金。
2、在企业决定与员工结束劳动关系时，必须依照法定程序办理相关离职手续并结算当月及往期的工资；若在此过程中，劳动者没有任何过失行为，企业还应给予相应的经济补偿。
然而，年终奖金作为企业提供给员工的一项福利待遇，通常情况下，已被解雇的员工将无法继续享有此项权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
受刑事处分执行期间的罪犯，需严格遵守相关法律规定及规范性文件，接受广大人民群众的监督，主动积极参与各类集体劳动与生产活动；对自身的活动状况定期进行汇报，以便于执行机构能够全面掌握其行为动态；在迁居或外出时，务必事先执行机构征得同意并办理相应手续，待执行期限届满后，由执行机构负责通知其本人，并面向社会公布刑期结束，解除其人身自由限制。
法律依据：
《刑法》第四十条
被判处管制的犯罪分子，管制期满，执行机关应即向本人和其所在单位或者居住地的群众宣布解除管制。

[律师回复] 解析：
若您发现所在公司未依法为员工缴纳社会保障金，可考虑通过以下途径提交控告申诉：
直接致电全国统一的社保维权电话号码12333；浏览并登陆本地区社会保险行政管理部门设立的官方网站以获取相关通知公告及具体操作指引；亲身到访所处地区的社会保险行政管理部门亲自提出举报材料；向地方社会保险业务运营机构或是负责征收社保费用的机构提出投诉；借助于支付宝自带的“市民中心”功能来完成投诉过程；或者是通过法律途径申请劳动仲裁。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

[律师回复] 解析：
针对设计规划实施之初的精细规划，我们将依设计师所呈现的精美设计成果及其卓越服务品质为依据，并遵循特定的收费原则来制定费用标准。
另一方面，若施工过程中出现工程改造事宜，则相关费用亦须严格按照工程设计收费规定执行收取。
此外，倘若此类项目需两位或多位设计师共同承担，那么必需对整个设计项目进行协调与整合，所需额外支付的设计费用也应按照实际情况及设计师付出的劳动量进行审慎评估和决策。
法律依据：
《建设工程勘察设计管理条例》
第二十五条编制建设工程勘察、设计文件，应当以下列规定为依据：
（一）项目批准文件；
（二）城乡规划；
（三）工程建设强制性标准；
（四）国家规定的建设工程勘察、设计深度要求。
铁路、交通、水利等专业建设工程，还应当以专业规划的要求为依据。

[律师回复] 解析：
关于异地执法的详细标准与流程可能因为地域以及案件特性的差异而具有多种形式。
一般情况下，执法机构在执行异地执法任务时必须严格依据相关的法律条文及程序规范，以保证执法行动的合规性与公允性。
此外，受执法影响的个人或主体亦有权享受特定的权益保护及其相应保障措施。
法律依据：
《公安机关程序规定》
第六十二条(异地执行拘留和逮捕)公安机关在异地执行拘留、逮捕的时候，应当通知被拘留、逮捕人所在地的公安机关，被拘留、逮捕人所在地的公安机关应当予以配合。