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合同代签的法律后果

最新修订 | 2024-05-21
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律师解析
委托他人代签合同,是可以的。
代替别人签合同,应当有授权委托书,否则代签合同就不能生效。
委托形式有口头委托和书面委托。
从法律意义上来讲,口头委托他人代签合同,这种情况是有法律效力的。
只要合同的对方当事人认可,就没有问题。
如果合同的对方当事人不认可,就要涉及到如何证明委托权限的问题,因而容易产生不必要的纠纷。
通常情况下,授权委托应当采取书面的形式,这样更加方便。
法律依据
《民法典》第919条
规定:委托合同是委托人和受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同。
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合同代签的法律后果
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帮别人代签劳动合同的后果是什么?
帮他人代签劳动合同如果是经过他人授权这种是属于合法行为。但是如果没有得到当事人的授权,帮助他人代签劳动合同,是属于无权代理。因此当事人如果对这份签订的劳动合同作出追认,那么这个情况就变成有效,如果不追认,那么就是无效合同。
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不签合同的法律后果是什么
《劳动合同法实施条例》第6条第1款规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照相关规定支付经济补偿。
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不签合同的法律后果有哪些
单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。员工可以随时,且不承担任何违约责任或者赔偿。不签劳动合同不利于单位保护商业秘密。不签劳动合同造成员工损失的,单位要承担赔偿责任。用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚。
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在生活中我们可能会遇到很多法律问题,因此就需要我们平常多了解一些法律方面的知识,可以更好的帮助我们解决问题。对于x违反法律规定签订合同的法律后果问题,我们整理了一些相关的法律知识,希望能够为您提供帮助,可以通过文章中的内容进行了解。
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合同事务
劳动合同委托代理人签字会有什么后果?
劳动合同只能由用人单位和劳动者亲自签订,委托他人代为签订的劳动合同,不产生法律效力。用人单位和劳动者建立劳动关系之后,需要在一个月内,与劳动者签署书面的劳动合同。
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