法人可以在另一家公司入职吗
最新修订 | 2024-06-24
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- 律师解析
- 公司法人可不可以去别的公司上班，既取决于是否和本公司的业务相冲突，又需得到股东会许可。《公司法》规定，董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。
- 法律依据
- 《公司法》第一百四十七条规定，董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。
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同时未辞职而在另一处入职是否违反法律员工擅自离职更新职位属非法，可能导致原单位损失。单位有权索赔，法律禁止录用与他单位仍有合同关系的应聘者。违规将使单位面临经济赔偿责任，甚至可能连带责任。
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入职两家公司违法吗员工同时在两家公司任职是否违法需视情况而定。若两家公司均允许且无业务竞争，则不违法。若一方反对或存在业务竞争，则可能违法。劳动者若同时与其他用人单位建立劳动关系，影响本单位工作或经警告未改正，用人单位可解除劳动合同。
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公司未离职又去另一家公司入职属于犯法吗员工未正式离职而开始另一份工作，若两份劳动合同不矛盾且不影响其履行，则不构成违法。但员工与原雇主仍存劳动关系，新雇主可能无法提供社保等福利。若新雇主明知应聘者与其他单位有未解除的劳动合同关系而招聘，导致经济损失，应承担连带赔偿责任。
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如何入职两家公司不被发现同时入职两家公司并与两家公司签订劳动合同的，是违法劳动法的，一般也是不被用人单位所允许的。这时用人单位可以按照法律规定与该员工合法的解除劳动合同，而且用人单位也不需要进行赔偿，所以不要同时入职两家公司。
合同纠纷
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公司应在员工入职多久后签订入职劳动合同？已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
劳动合同
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同时入职两家公司违法吗？同时入职两家公司并与两家公司签订劳动合同的，是违法《劳动法》的，一般也是不被用人单位所允许的。这时用人单位可以按照法律规定与该员工合法的解除劳动合同，而且用人单位也不需要进行赔偿，所以不要同时入职两家公司。
劳动关系
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法人可以在另一家公司入职吗
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公司未离职又去另一家公司入职属于犯法吗
员工未正式离职而开始另一份工作，若两份劳动合同不矛盾且不影响其履行，则不构成违法。但员工与原雇主仍存劳动关系，新雇主可能无法提供社保等福利。若新雇主明知应聘者与其他单位有未解除的劳动合同关系而招聘，导致经济损失，应承担连带赔偿责任。
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劳动纠纷
结婚后怀孕期间以及生完孩子后一直分居现因双方不和想要离婚 孩子现在两个月还在哺乳期 本人女方没有经济收入 但是父母在帮忙养孩子 想争取孩子抚养权怎么办
[律师回复] 这个情况只能向法院这边起诉，争取抚养权。
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非机动车道和另外一个车超车碰撞那个人有责任
[律师回复] 在非机动车道上发生的超车碰撞事故，责任归属需根据具体情况分析，包括双方是否有违反交通规则的行为等。方便的话，可以现在电话沟通。q
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休假期间可以去另外一家公司入职吗
休假期间可以转投他处新公司，但需注意，若新工作影响原单位工作，原单位有权解除劳动关系。同时，新单位因您与原单位已有劳动关系，可能无法为您购买社会保险。因此，请慎重考虑。
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劳动纠纷
能同时入职两家公司吗
员工可在两家公司正式入职，但前提是两公司都同意且员工未签竞业限制或两公司无竞争关系。
若员工隐瞒双重工作关系或原单位不同意且未改善，原单位可解除合同并要求赔偿。
需确保无业务冲突和不必要的麻烦。
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劳动纠纷
我干活找俩个人干活，其中有一个人受伤了，是另一个所造成的，和我有什么关系
[律师回复] 民法典第一千一百九十二条规定，【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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同时入职两家公司违法吗？
同时入职两家公司并与两家公司签订劳动合同的，是违法《劳动法》的，一般也是不被用人单位所允许的。这时用人单位可以按照法律规定与该员工合法的解除劳动合同，而且用人单位也不需要进行赔偿，所以不要同时入职两家公司。
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劳动纠纷你好，想问下为什么总是显示录入不一致啊，被告是培训机构，在企业公示里面没有查到，在民政厅查到了，但是总是说不一致
[律师回复] 被告是培训机构，在企业公示里面没有查到，在民政厅查到了，但是总是说不一致
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快速解决“公司经营”问题
如何入职两家公司不被发现
同时入职两家公司并与两家公司签订劳动合同的，是违法劳动法的，一般也是不被用人单位所允许的。这时用人单位可以按照法律规定与该员工合法的解除劳动合同，而且用人单位也不需要进行赔偿，所以不要同时入职两家公司。
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合同事务你好，公司员工同意不入社保，把社保金改成补助金的形式发放，我担心后期员工追究这个事情，所以想跟员工签订一个协议，不知道这个措辞怎么写？请教。
[律师回复] 你好，缴纳社保属于法定义务，即使有这个协议，也不能免除企业缴纳义务
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快速解决“劳动纠纷”问题
