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国家规定的职业病待遇有哪些

最新修订 | 2024-08-09
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律师解析
国家规定的职业病待遇如下:
1、安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查;
2、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置;
3、用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴;
4、职业病病人的诊断、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行;
5、职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条
《工伤保险条例》第三十三条
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
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工伤职业病待遇判决书中的职业病待遇是怎样的?
动者患有职业病,除了享受社会保险之外,用人单位还需要对其提供工伤保险待遇。如果用人单位没有依法为劳动者办理保险,那么需要用人跟单位自行承担经济赔偿。
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职业病待遇工伤待遇是怎么样的?
职业病待遇工伤待遇:被确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。
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工伤赔偿
职业病职工工资福利待遇
1 凡确诊为职业病的在职职工,在治疗、疗养期间,其工资、奖金、各项津贴、福利、保健食品等待遇,按本企业在岗同类人员待遇执行。2 职工因职业病,职业危害因素需要住院观察治疗的,其所需医疗费、住院费、住院伙食补助、差旅费等,按因工待遇处理。
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职业病人的待遇是什么
职业病病人的诊断、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。
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劳动纠纷
2023年国家规定的职业病待遇是什么
1、安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查;2、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置;3、用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴;4、职业病病人的诊断、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行。
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