律图审稿专业委员会3轮严审

自己重婚了可以自己去起诉离婚吗

最新修订 | 2024-02-19
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卞晓飞律师
卞晓飞律师
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律师解析
自己重婚可起诉离婚
我国公民依法享有婚姻自由,包括离婚自由,不论是男方还是女方,只要觉得自己和配偶夫妻感情已经破裂,无法再继续共同生活的,都有权提出离婚。
只是重婚行为是婚姻中的过错行为,再之后的财产分割中,重婚的这方依法少分或者不分财产。
法律依据
《民法典》第一千零七十九条

夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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自己重婚了可以自己去起诉离婚吗
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自己重婚了可以自己去起诉离婚吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与自己重婚了可以自己去起诉离婚吗相关的法律方面知识。
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婚姻家庭
公司规定自离没有工资怎么办
[律师回复] 解析:
针对擅自离职且雇主未能按照约定支付薪资的情况,可以采取以下几种方法进行解决:
1.向劳动监察大队进行投诉。
若用人单位违反相关国家法规,故意拖欠或未足额支付劳动者应得的劳动薪酬,劳动者有权将此问题反馈给劳动行政部门,劳动行政部门将会对此类情况进行严格查处。
2.申请劳动仲裁。
在出现劳动争议时,如果各方当事人都希望能够通过协商方式解决问题,但最终未能成功,或是达成和解协议后却又未按约履行,亦或是不愿接受调解、调解失败后也未能按约履行,那么他们就可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;
对于仲裁结果不满的一方,还可向人民法院提起诉讼。
3.向法院提起诉讼。
当劳动者持有欠条等相关证据时,可以携带本人身份证明文件、户籍簿、欠条原件以及起诉状及其副本,向法院提起民事诉讼,要求用人单位支付所欠款项。
然而,即使法院作出判决,用人单位仍然拒绝支付的,劳动者可以在判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。
4.用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依据法律规定,向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
劳动者在正式入职前,应当提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
而在试用期内,劳动者只需提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。
若劳动者未能提前告知,则需承担相应的经济赔偿责任。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
重婚是否自诉人自己起诉?
重婚案件由自诉人自己起诉,情节严重的情况社会团体会给予相应的帮助。重婚案件有自诉的可能也有公诉的可能,需要根据具体情况确定。重婚罪行的存在是更大意义上维护婚姻双方的合法权益,婚姻关系的确立更需要婚姻法的保护,不能让第三方为所欲为。
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婚姻家庭
自己可以去起诉离婚吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于自己可以去起诉离婚吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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婚姻家庭
劳动合同法中的严重失职是指什么
[律师回复] 解析:
在判定劳动者是否存在严重失职的行为时,可以参考以下几个主要方面进行确证:
首先,用人单位必须已明确制定并公布了相关规章制度,同时该规章制度的制定流程要符合法律法规规定的合法性和有效性要求;
其次,劳动者确实有实施过符合上述规章制度中定义的严重失职行为;
另外,若规章制度未对此类情况做出具体规定,在进行严格失职行为的判断时,应结合劳动者的职务职责、工作内容以及其失职行为对用人单位经营活动所产生的直接影响等多方面因素进行综合考量。
若劳动者被证实存在严重失职行为,用人单位有权据此与其解除劳动关系,且无需向其支付任何形式的经济补偿金。
法律依据:
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
快速解决“劳动纠纷”问题
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保安限制人身自由被处理是否合法
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,保安人员并不具备限制他人人身自由的权限。
倘若他们非法监禁了他人,应当由公安机关对涉事保安进行严厉的训诫,视情节严重程度决定是否吊销其保安证件,同时还需依法进行治安管理处罚,甚至可能被追责刑事责任。
同样地,作为保安人员,他们也不能够随意限制他人的人身自由,搜查他人的身体,或者实施任何形式的侮辱、殴打行为。
法律依据:
《保安服务管理条例》第四十五条
保安员有下列行为之一的,由公安机关予以训诫;情节严重的,吊销其保安员证;违反治安管理的,依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人的;
(二)扣押、没收他人证件、财物的;
(三)阻碍依法执行公务的;
(四)参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷的;
(五)删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录的;
(六)侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的国家秘密、商业秘密以及客户单位明确要求保密的信息的;
(七)有违反法律、行政法规的其他行为的。
从事武装守护押运的保安员违反规定使用枪支的,依照《专职守护押运人员枪支使用管理条例》的规定处罚。
合同自动续签的条件和程序是什么
[律师回复] 解析:
关于劳动合同续签事宜的通知根据法律规定及行业惯例,为了确保相关权益不受侵犯,特此提醒各部门员工注意以下事项:
1.请务必于劳动合同到期前30日向上级主管提交续签请求,包括书面申请和口头沟通等方式;
同时,应积极同用人单位进行商讨,以合法合规为原则,选择是否续订劳动合同。
2.若用人单位决定续签劳动合同,应当在收到职工请求后的7个工作日内给予书面回复,以便员工做好相应准备工作。
3.在某些特殊情况下,例如用人单位提出续签劳动合同意愿,且保持或提升了原劳动合同中的各项约定条件,但员工表示拒绝续签时,用人单位有权无需支付经济补偿金。
然而,如果新签订的劳动合同中对原有条款做出较大修改,则双方需要重新协商并签订新的劳动合同。
4.若原劳动合同条款变动较小,双方可签署延续劳动合同协议,明确劳动合同延续的具体期限以及其他需要重新确定的合同条款。
5.当用人单位与员工就续签劳动合同达成共识时,应当在原劳动合同期满后的1个月内完成续签手续的办理。
法律依据:
《劳动合同法》第三十五条
劳动合同的变更
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
我可以起诉自己重婚吗?
公民是可以自行以重婚为由起诉他人的,在起诉的时候,除了需要提交诉状之外,还需要提交能够证明诸如被告长期与婚外的第三人同居、且以夫妻相称等的证据。通常情形下,只要证据充足,此请求一般会被法院受理。
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婚姻家庭
网络型自然垄断受哪些法律规制
[律师回复] 解析:
根据我国反垄断法的明确规定,任何企业在市场中采取垄断性行为都将被视为违法行为,如若经过详尽的调查证实其确实存在垄断行为,那么该企业将会面临着相应的法律追责。
经营者如有违反该法则的情况发生,包括与其他经营者达成并实施垄断协议等行为,都将受到反垄断执法机构严厉的法律制裁,包括要求停止所有违法行为、没收所有违法所得以及处以上一年度销售额百分之一以上百分之十以下的罚款。
如果经营者没有实际实施所达成的垄断协议,则可处以五十万元以下的罚款。
法律依据:
《中华人民共和国反不正当竞争法》第十七条
经营者违反本法规定,给他人造成损害的,应当依法承担民事责任。
经营者的合法权益受到不正当竞争行为损害的,可以向人民法院提起诉讼。
因不正当竞争行为受到损害的经营者的赔偿数额,按照其因被侵权所受到的实际损失确定;实际损失难以计算的,按照侵权人因侵权所获得的利益确定。经营者恶意实施侵犯商业秘密行为,情节严重的,可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。赔偿数额还应当包括经营者为制止侵权行为所支付的合理开支。
经营者违反本法第六条、第九条规定,权利人因被侵权所受到的实际损失、侵权人因侵权所获得的利益难以确定的,由人民法院根据侵权行为的情节判决给予权利人五百万元以下的赔偿。
自己能去法院起诉离婚吗
可以。起诉必须符合下列条件:1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织。2、有明确的被告。3、有具体的诉讼请求和事实、理由。4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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婚姻家庭
自己的支付宝被人洗钱责任怎么判定
[律师回复] 解析:
若有他人非法利用您的支付宝进行洗钱行为,且未得到及时阻止,则该行为很可能构成洗钱罪行,您将因此遭受法律严惩,面临刑事责任。
在知晓其来源和性质属于毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪等情况下,为了掩盖或隐瞒这些犯罪所得及其产生的收益,而采取了任何形式的行为,都将受到法律制裁。
具体而言,根据相关法律规定,对于此类行为,将没收其犯罪所得及收益,同时对行为人处以五年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金,罚金金额为洗钱数额的百分之五至百分之二十之间。
若情节严重者,将被判处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金,罚金金额同样为洗钱数额的百分之五至百分之二十之间。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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