滴滴没有网约证能跑吗
最新修订 | 2024-09-09
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社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：
1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；
2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；
3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；
4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；
5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。
《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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抵押车能跑滴滴吗在生活中我们可能会遇到很多法律问题，因此就需要我们平常多了解一些法律方面的知识，可以更好的帮助我们解决问题。对于x抵押车能跑滴滴吗问题，我们整理了一些相关的法律知识，希望能够为您提供帮助，可以通过文章中的内容进行了解。
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滴滴不办双证还能跑吗网约车新政从试运行开始一直到现在，至少也得有一年多，有关部门关于时间节点给了一次又一次，但是效果似乎并不如人意，到今天为止，大部分滴滴司机仍然没有办证，仍然在跑着所谓的黑车，每天和运管打着游击。
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跑滴滴需要的条件首先浏览器上搜索中国人民银行征信中心，找到官方网站链接，点击进入；在官网找到互联网个人信用信息服务平台的选项点击进入；进入到新的页面后，点击页面右侧马上开始选项；然后根据页面提示注册用户并登录，注册需要填写本人姓名、身份证号，并需要谨慎手机验证；按照页面提示注册登录成功后，进入到个人中心页面等。
网约车案件·常见问题
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滴滴没有网约证能跑吗
一键咨询
滴滴不办双证还能跑吗
网约车新政从试运行开始一直到现在，至少也得有一年多，有关部门关于时间节点给了一次又一次，但是效果似乎并不如人意，到今天为止，大部分滴滴司机仍然没有办证，仍然在跑着所谓的黑车，每天和运管打着游击。
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交通事故
我是一名网约车司机 接人过程中着急走 还没看清后面人是否管车门 造成的损伤 伤势不大 但是对方要误工费 医院也出了假条
[律师回复] 根据描述，这更像是交通事故赔偿问题而非工伤。对方要求误工费基于医院假条是合理的。建议首先确认责任归属，然后通过保险公司处理。方便的话，可以现在电话沟通。q
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抵押车能跑滴滴吗
可以用于跑滴滴，抵押车除了名字不是本人之外，其他都是一样的，保险可买自己为受益人，照样年审，最主要的就是安全方面和债权清晰。在购买抵押车的时候，一定要分辨正规抵押车和非法抵押车。
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交通事故你好，就是那个我前天在一个网页上下载了一个约炮软件 他一步步让我充钱然后在反给我 今天最多的2次充了5000他说操作失误了 过不了
[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案
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快速解决“公司经营”问题
电动车开20-30码的速度撞到人了 我在离被撞人20米的地方就刹车了和了喇叭 被撞人从马路边直接跑到马路中间来 撞到我的车导致发生了交通事故
[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J
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抵押车能跑滴滴吗
在生活中我们可能会遇到很多法律问题，因此就需要我们平常多了解一些法律方面的知识，可以更好的帮助我们解决问题。对于x抵押车能跑滴滴吗问题，我们整理了一些相关的法律知识，希望能够为您提供帮助，可以通过文章中的内容进行了解。
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交通事故
私家车还能跑滴滴吗
车主要自己有车加入滴滴快车的条件：拥有一辆本地牌照的车（行驶证上可以不是自己名字）。车价在6W以上、车龄在6年以内3、拥有C1及以上驾照、驾龄在1年以上。
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交通事故十年前买的房子，当时合同面积写明约145平，现在办房产证了，开发商要我们重新签一个156.96平方的合同，需要我们补齐11.96个平方的钱，合理吗
[律师回复] 具体可以咨询相关政府部门，可以起诉开发商
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快速解决“房产纠纷”问题
私家车还能跑滴滴吗
在实际的生活中，我们的工作、学习过程中都可能会遇到很多的法律问题，因此就需要学习更多的法律知识了。如果您现在正在面临着私家车还能跑滴滴吗的法律问题，需要通过法律的武器来帮助您的话，可以了解本篇文章中的法律知识来解决。
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交通事故
公休日加班应按应发工资做基数还是合同中约定的工资做为基数。
[律师回复] 公休日加班工资的计算基数，在不同情况下有不同的确定方式。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。
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