股东犯经济罪股份怎么办

[律师回复] 你好，可以申请行政诉讼的G

[律师回复] 可以主张侵权损害赔偿

[律师回复] 你好，这种情况您可以协商解决。

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决

[律师回复] 构成侮辱罪的，追究刑事责任可以同时附带民事赔偿责任。不构成犯罪情节的可以行政拘留并应承担民事赔偿责任。
《刑法》规定：
第二百四十六条　【侮辱罪、诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。

[律师回复] 您好，你能说说具体情况吗，n

[律师回复] 你好，具体是什么情况？

[律师回复] 您好 我是王律师，有没有指名道姓或者进行恶意诽谤？

[律师回复] 你好，方便电话沟通否？

[律师回复] 不能主动提离职，会少拿很多钱

[律师回复] 解析：
在民事法律范畴内，无论是何种类型的犯罪行为，其所引发的损失均需由涉案人员共同承担相应的赔偿责任。
这其中也包括了协助信息网络犯罪活动的罪犯与被其协助的罪犯。
换言之，只要是同谋共犯的情况，无论是在刑事审判还是在民事赔偿责任方面，所有涉案人员是否承担责任、如何承担责任都是无法逃避的。
具体到协助信息网络犯罪活动这一特定情形，对于此类罪犯通常采取的是从轻或者减轻刑罚的处理方式。
而这种处理方式的实现途径，往往就是通过对受害者进行经济赔偿以弥补其所遭受的损失。
因此，对于协助信息网络犯罪活动的罪犯而言，积极主动地向受害者支付赔偿金，不仅是其应尽的法律义务，同时也是争取从轻或减轻刑罚的重要手段。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在试用期未签订劳动合同时，依据我国劳动合同法规则，雇主须依照法定程序，以货币形式定期向员工支付双倍薪资。
在此有必要指出，处在试用期内的员工同样受到我国劳动合同法的坚实保护。
试用期仅为赋予雇主对员工甄选和评估的权力，但并不能成为雇主推卸或忽视相关用工义务的借口。
例如，根据法律规定，雇主应与员工签订完整的书面劳动合同，并按照合同约定足额支付员工薪资；
此外，还需按照法律要求，为员工提供适当的劳动保护及各项劳动福利待遇。
任何违背这些基本用工义务的雇主，都必须承受因此而产生的法律后果。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
一旦情节达到普通标准，那么罪犯将被处以三年以下有期徒刑或拘役刑罚，同时还需缴纳罚金。
倘若情节严重者，则需判处三年以上七年以下有期徒刑，同样需要接受罚金处罚。
对于价值高达二十万元的财产，毫无疑问，其行为已经到达了情节严重的程度，法定刑期应为至少三年。
然而，这尚需结合其他可以加重或减轻罪责的情节因素进行评估，比如犯罪行为对社会产生的影响及其程度，是否存在其他严重的后果等等。
若从轻处罚的情节较之从重处罚的情节更为显著，一般来说，从轻处罚的情节包括自首、立功、退赃、如实供述、坦白等；
而从重处罚的情节则可能涉及累犯、前科等情况。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十二条第一款
以掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪定罪处罚：
（一）掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益价值三千元至一万元以上的；
（二）一年曾因掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益行为受过行政处罚，又实施掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益行为的；
（三）掩饰、隐瞒的犯罪所得系电力设备、交通设施、广播电视设施、公用电信设施、军事设施或（四）掩饰、隐瞒行为致使上游犯罪无法及时查处，并造成公私财物损失无法挽回的；
（五）实施其他掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益行为，妨害司法机关对上游犯罪进行追究的各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，并考虑社会治安状况，在本条第一款
（一）项规定的数额幅度，确定本地执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。

[律师回复] 解析：
侵占罪的立案事宜由法院负责执行。
侵占罪属于必须由人民法院进行处理的自诉刑事诉讼案件，理应由法院进行立案程序。
在人民法院对侵占罪的举报材料进行严谨审查之后，如果发现存在犯罪事实且应当追究刑事责任时，便应当依法予以立案。
倘若行为人将其受托代为保管的他人财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准，同时又拒绝归还的，那么将会面临二年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑罚；
若涉案金额巨大或者存在其他严重情节的，则可能会被判处二年以上五年以下有期徒刑，并且还需承担相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
依据我国现行的法律法规，关于绑架罪的量刑问题，若行为人实施了绑架行为并导致被绑架者死亡或杀害了被绑架者，那么该行为应视为绑架罪的结果加重犯进行处理，原则上应该适用死刑，并且会对犯罪分子的财产进行没收。
此种严格的判决方式在我国刑法条文的规定中实属罕见，体现出了绝对确定的法定刑主义精神。
因此，无论是在绑架过程中导致被绑架者死亡还是杀害被绑架者，都将被认定为绑架罪，属于绑架罪的加重情节。
对于年龄在14周岁至16周岁之间的犯罪嫌疑人来说，如果他们在绑架过程中造成他人死亡，仅有故意杀人、故意伤害等严重情节才需要承担相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的法律认定基准：
依照相关法律规定，犯罪嫌疑人若存在利用职务之便，非法占有公司、企业或其他单位财产且金额达人民币5000元至10000元以上者，方可判定构成职务侵占罪。
从刑法理论角度看，职务侵占罪的刑事责任主体为公司、企业或其他单位内负有特定职责的在职员工。
其犯罪行为的构成要件包括以下三个方面：
首先，犯罪嫌疑人须凭借其职务上所享有的便利条件；
其次，其行为必须涉及到将本单位的财产非法据为己有；
最后，该行为必须具有非法性和严重性。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于侵犯他人土地权益之行为，从法律角度而言，其主要违反了一系列相关法律条款。
各种类型的违法行为，如违反土地管理法、非法占有耕地、林地等农业用地，若对于这类原属于耕地、林地等农业用地的使用性质进行任意改变，并且这种改变具有广泛性和严重性的破坏程度时，将会遭受包括长期监禁或者短期拘留这样严酷的刑事制裁，并同时要承担相应的罚金赔偿责任。
法律依据：
《刑法》第三百四十二条
违反土地管理法规，非法占用耕地、林地等农用地，改变被占用土地用途，数量较大，造成耕地、林地等农用地大量毁坏的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

[律师回复] 解析：
在我国刑法典中，单位犯罪主要指公司、企业、事业单位、机关以及团体为了牟取不法利益而进行的犯罪活动，这些犯罪活动通常经过了单位的集体研究决策或相关责任人的决议。
与之相对应的，自然人犯罪则是指那些已经达到了法定刑事责任年龄并且具备刑事责任能力的个人所实施的触犯刑法规定并对社会产生负面影响的行为。
然而，我们应该看到，我国的刑事立法中明确界定的大部分犯罪行为都是自然人犯罪。
当然，如果一个罪犯符合缓刑的适用条件，那么他就有可能获得缓刑的判决。
具体来说，对于被判处拘役或者三年以下有期徒刑的罪犯，他们需要同时满足如下几个条件才能被宣告缓刑：
首先，他们的犯罪情节必须比较轻微；
其次，他们必须有悔过自新的表现；
再次，他们不能存在再次犯罪的风险；
最后，宣告缓刑不会给其所在社区带来严重的不良影响。
法律依据：
《刑法》第三十一条
单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
第三十条
公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
对于涉及到抢夺罪行的集团犯罪行为，应当依据各个参与者在整个作案过程中所起的不同作用和所产生的影响进行独立且具体的量刑判决。
通常情况下，此类案件的量刑标准为三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能附加罚金的处罚方式。
然而，如果犯罪数额巨大并且情节严重的话，那么量刑标准将提高到三年至十年有期徒刑，同样也会伴随罚金的处罚。
而当犯罪数额达到特别巨大并且情节特别严重时，量刑标准则会进一步提升至十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还可能附加罚金或者没收财产的处罚措施。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在山东省范围内，对于涉嫌职务侵占行为的立案依据主要取决于公司、企业或其它各类单位工作人员是否利用职务之便，将本单位财务资源非法占为己有，具体可分为治安案件与刑事案件两个类别。
当这类违法行为所涉及到的非法占有金额达到人民币三万元及以上时，涉案人员将可能被判定构成职务侵占罪，从而使此案件升级为刑事案件。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。