如果没签合同辞职不给工资如何办

按照我国《劳动法》的规定，工资是需要支付的。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿 劳动者入职两天辞职是给工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。

可以的，没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。用人单位在雇佣劳动者时，要与劳动者签订劳动合同。但是有一些单位因为疏忽或是其他，会不与劳动者签订合同，这是违法的行为。

如果用人单位没有和劳动者签订劳动合同那么是可以辞职的，但是注意虽然没有签订劳动合同，但双方依然是属于事实上的劳动关系，所以就必须还是要提前30天书面通知到用人单位之后才可以办理离职手续。