在单位上班受伤怎么办
最新修订 | 2024-05-31
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- 律师解析
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建议尽快向用人单位所在地区的劳动行政保障部门申请做工伤认定，然后再向市级劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定，依据伤残等级来享受工伤保险。申请工伤的时限是自劳动者发生事故伤害之日起一年内，注意别过了时限。
《工伤保险条例》第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
- 法律依据
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工伤职工劳动能力鉴定管理办法第十七条
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向设区的市级劳动能力鉴定机构申请劳动能力复查鉴定。
对复查鉴定结论不服的，可以按照本办法第十六条规定申请再次鉴定。
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退休以后在返聘单位上班受了伤怎么办退休人员被返聘后受伤，不被视为工伤。 虽然他们在岗位上工作，但意外伤害不被判定为工伤。 然而，如果返聘协议具有法律效力且得到执行，双方建立的民事法律关系可被视为雇佣关系。 在发生工伤事件时，应依据民事法律法规处理争议。
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在单位上班受伤怎么办建议尽快向用人单位所在地区的劳动行政保障部门申请做工伤认定，然后再向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，依据伤残等级来享受工伤保险。申请工伤的时限是自劳动者发生事故伤害之日起一年内，注意别过了时限。
工伤纠纷
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在单位上班受伤怎么办建议尽快向用人单位所在地区的劳动行政保障部门申请做工伤认定，然后再向市级劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定，依据伤残等级来享受工伤保险。申请工伤的时限是自劳动者发生事故伤害之日起一年内，注意别过了时限。
工伤纠纷
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在单位上班受伤能算工伤吗劳动者在工作日内受伤，需满足两个条件才能认定为工伤：伤害发生在工作岗位内，且由可预见并防范的工作因素导致，如执行职务时遭受暴力等。若伤害发生在工作区域外或与工作无关，则通常不被认定为工伤。
工伤认定
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在单位上班被车撞算不算工伤员工在上下班的路上发生的机动车事故属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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在单位上班被杀算不算工伤因为履行职责被杀算工伤。职工工作时间和工作场所内，因为履行职责被同时杀害的，符合《工伤保险条例》规定，应当认定为工伤。其他情形被杀，如个人感情问题或者财务纠纷等不能认定为工伤。
工伤纠纷案件·常见问题
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在单位上班受伤怎么办
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在单位上班受伤怎么办
建议尽快向用人单位所在地区的劳动行政保障部门申请做工伤认定，然后再向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，依据伤残等级来享受工伤保险。申请工伤的时限是自劳动者发生事故伤害之日起一年内，注意别过了时限。
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工伤赔偿
想了解，工伤后继续上班以后离职还有赔偿吗?
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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在单位上班受伤怎么办
建议尽快向用人单位所在地区的劳动行政保障部门申请做工伤认定，然后再向市级劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定，依据伤残等级来享受工伤保险。申请工伤的时限是自劳动者发生事故伤害之日起一年内，注意别过了时限。
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工伤赔偿甲方在合同上盖章后发电子版给我公司，我打印出来盖章与法人章，但甲方没有法人章和封边章，受法律保护吗
[律师回复] 你好 这种合同一般来讲是受法律保护的
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快速解决“合同事务”问题
我是事业单位工作人员，1990年参加工作，在2014年单位被私人承包后，政府把我安置在承包商公司上班，我在下班路上发生交通事故，无法得到赔偿，造成我很大的伤害！请问该如何处理呢？
[律师回复] 目前案件到什么阶段呢？需要把案件情况都陈述清楚，才能给你做准确的分析判断
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在单位上班受伤能算工伤吗
劳动者在工作日内受伤，需满足两个条件才能认定为工伤：伤害发生在工作岗位内，且由可预见并防范的工作因素导致，如执行职务时遭受暴力等。若伤害发生在工作区域外或与工作无关，则通常不被认定为工伤。
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两个8岁的孩子在小区里玩 一个孩子把另一个孩子带到了高三米危险的地方去玩 其中一个孩子跳了下来 导致双脚脚根骨粉碎性骨折 受伤孩子说是另一个孩子诱导他往下跳的 请问双方责任如何划分
[律师回复] 这边联系您。。。。。。。。。。。。。。
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退休人员在单位上班中受伤怎么赔偿
退休员工遭遇工伤，赔偿问题需根据具体情况处理。若退休员工未办理退休手续或仍在原单位工作，企业应负责工伤保险事宜，按《工伤保险条例》赔偿。若已退休并被返聘，且单位已缴纳工伤保险，则按条例赔偿。若未缴纳，虽不能按条例赔偿，但单位仍应支付必要费用，可参照人身损害赔偿标准处理。
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工伤赔偿农村妇女没有录像，每次打的时侯特别疼，但又没有痕迹，每天侮骂我的时候我恨不得拿刀砍死他。我精神上实在是受不了。
[律师回复] 可以报警，报警记录也可作为证据可以起诉离婚
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交通事故，对方全责，我去医院检查腰部软组织受伤，医生开证明需要休养，这种情况可以要求赔偿误工费吗，我是全职宝妈孩子一周半还在哺乳期
[律师回复] 可以的，既然没到退休年龄就具有劳动能力，可以主张误工费。
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退休人员在单位上班中受伤怎么赔偿
退休员工遭遇工伤，赔偿问题需根据具体情况处理。若退休员工未办理退休手续或仍在原单位工作，企业应负责工伤保险事宜，按《工伤保险条例》赔偿。若已退休并被返聘，且单位已缴纳工伤保险，则按条例赔偿。若未缴纳，虽不能按条例赔偿，但单位仍应支付必要费用，可参照人身损害赔偿标准处理。
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工伤赔偿
