竞业限制协议怎么补偿

竞业限制协议要合法，需满足：保护商业机密；企业为商业机密所有者；有效期合理；给予保密员工经济补偿；禁止范围与员工接触的商业机密相匹配；地理范围限于与商业机密竞争利益相关的地区。

竞业协议通常不约束亲属，但若亲属在竞争性岗位任职，可能受限。协议的核心是限制劳动者运营或与他人合作从事与现单位相竞争的业务，适用对象为劳动者及雇主，非第三方。

竞业限制虽然和保密协议一样，都是企业为了保护商业秘密而存在的，但在本质上，是有区别的。竞业限制：是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。