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侵权责任免责事由可否约定

最新修订 | 2024-03-01
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律师解答
可以。
律师解析
侵权责任免责事由可以约定但不能违反法律和行政法规的强制性规定。
民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。
1.具备下列条件的民事法律行为有效:
2.行为人具有相应的民事行为能力;
3.意思表示真实;
4.不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
法律依据
《民法典》第五条
民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。
第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
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违约责任免责事由有哪些
1.一般免责事由:不可抗力。但当事人迟延履行后发生不可抗力的,不免除其违约责任。2.特别免责事由,是指不具有普遍适用性,仅适用于特定类型合同的免责事由。如:承租人按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物,致使租赁物受到损耗的,不承担损害赔偿责任。
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职务侵占罪有什么后果
[律师回复] 解析:
职务侵占罪所产生的法律后果主要涉及到刑事责任与民事责任两个层面。对于涉嫌犯此罪行的犯罪嫌疑人群体来说,他们可能会面临严厉的刑事惩处,具体来说就是可能被依法判处有期徒刑或是拘役等刑罚,并且还将会面临金钱罚金的处罚。
根据《中华人民共和国刑法》(以下简称“刑法”)中的相关条款,即第二百七十一条,公司、企业以及其他组织的工作人员,如果借用其在职务上所拥有的便利条件,将本应属于本单位所有的财务非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的话,那么就会被判定为职务侵占罪,并将面临相应的刑事处罚。具体而言,如果涉案金额较小,则可能被判处五年以下的有期徒刑或者拘役;而如果涉案金额较大,则可能被判处五年以上的有期徒刑,甚至还有可能被附加没收个人财产的处罚。除此之外,被害方也有权通过民事诉讼的方式来追回被侵占的财物。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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违约责任有哪些免责事由
1.一般免责事由:不可抗力。但当事人迟延履行后发生不可抗力的,不免除其违约责任。2.特别免责事由,是指不具有普遍适用性,仅适用于特定类型合同的免责事由。如:承租人按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物,致使租赁物受到损耗的,不承担损害赔偿责任。
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合同事务
侵权责任的免责事由有哪些?
1、被侵权人对损害的发生也有过错的。2、损害是因受害人故意造成的,行为人不承担责任。3、损害是因第三人造成的,第三人承担侵权责任。4、因不可抗力造成他人损害的,不承担责任。法律另有规定的,依照其办理。5、因正当防卫造成损害的,不承担责任。6.因紧急避险造成损害的,由引起险情发生的人承担责任。
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合同事务
侵权责任法免责事由有哪些?
1、损害结果发生是受害人故意造成的。2、第三人过错导致损害结果发生的。3、依法执行职务的行为。4、正当防卫行为。5、紧急避险行为。6、自助行为。7、受害人同意的行为。8、不可抗力。9、意外事件。
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合同事务
违约责任的免责事由有哪些?
1 、法定免责事由是指由法律直接规定、不需要当事人约定即可援用的免责事由,主要指不可抗力 。2、约定免责事由是指当事人约定的免责条款。不可抗力的范围。不可抗力主要包括以下几种情形:(1)自然灾害,如台风、洪水、冰雹;(2)政府行为,如征收、征用;(3)社会异常事件,如罢工、骚乱。
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