解除劳动合同后社会保险如何转移

事业单位解除劳动合同社会保险转移：权利义务对应原则。参保人在各参保地按规定参保缴费，养老保险待遇根据本人缴费情况按规定计发;责任共担原则。各参保地要负责保管好参保人的参保缴费信息，分段计算应承担的养老待遇支付责任。

按照规定，双方解除劳动合同后，单位在半个月内为其转移社保档案。辞职员工暂时没有找到新工作的，或者打算做自由职业者，应该自己到社保局缴纳医疗及养老保险。

如果有违法解除劳动合同的话，首先需要向劳动者支付赔偿金，并且要出具有关的离职证明。之后用人单位需要根据离职证明材料去办理社保转移手续。通常劳动者离职以后社保会依然继续缴纳，但是会处于暂停缴费的状态。

劳动合同解除后用人单位停缴社保，劳动者入职了新的工作单位后凭借劳动者的身份证号就可以直接开通办理社保的手续。劳动者也可以自行缴纳社会保险，自行缴纳社保的流程可以咨询当地的社保机构。

在我国，对于社保转移单，也就是一个社会保险关系的转移证明。当地政府为了证明，当事人社会保险转移就会提供一个社会保险转移单给当事人。为了更好地让当事人有效地证明已经转移。保险转移单则是需要三份的，一份是原单位进行留存，其次一份进行存档，最后一份由本人进行保存。