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劳动合同纠纷中常见法律误区有什么

最新修订 | 2024-05-09
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律师解析
劳动合同纠纷中常见的法律误区:
误区一:
诉求都属法院受理范围。
误区二:
法定时效无期限。
误区三:
自愿放弃权利可再主张。
误区四:
未经工伤认定主张权利。
误区五:
诉讼中己方不用举证。
误区六:
劳动者可随时主张权利。
误区七:
劳动报酬约定笼统。
误区八:
女职工“三期”禁止解雇。
误区九:
个人原因离职能讨补偿金
误区十:
拥有随时解除劳动合同权。
法律依据
《劳动合同法》第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;
给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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试用期常见误区
试用期可以不参加社会保险;试用期劳动者需向用人单位交纳培训费;用人单位可以向劳动者收取押金或扣押证件;可以先试工,试工期间不支付工资;只订立试用期劳动合同;试用期约定超过法定上限;可以随意延长试用期;可以随意解除劳动合同;可以随便约定工资数额;请病假产假婚丧假等不需支付工资。
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处理婚姻家庭纠纷中的八个常见误区是什么
在处理婚姻家庭纠纷中往往我们会有很多误区,下面就简单介绍八大误区和解决办法,供大家参考。
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购买旅游保险常见误区
误区1、旅行社投保就行。误区2、买旅游险只需提供名字等简单基本信息。误区3、旅游险越贵越好。误区4、旅行意外险投保期限与出行时间可错开。
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网络诈骗常见误区是什么?
1、天上掉馅饼式:就是通过以中奖为名进行诈骗的,形式2、为你解决困难式:就是抓住受害人的某些需求进行诈骗的,形式3、感情欺骗式:就是通过各种网络途径说你的老朋友、家人出事,让受害人汇钱。
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劳动法常见10大法律误区
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动法常见10大法律误区相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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