劳动局仲裁要什么证据呢

劳动仲裁流程：提交书面申请书及副本，明确身份信息、用人单位情况、仲裁请求及事实与理由、证据材料、证人信息、申请日期。仲裁委员会五日内决定是否受理，并送达申诉书副本给被申请人。仲裁庭通知开庭时间和地点，缺席者视情况处理。先调解后裁决，制作调解书或裁决书。裁决应在受理之日起四十五个工作日内完成，可延长但不超过十五个工作日。对裁决不满可在收到裁决书之日起十五个工作日内起诉，逾期则裁决生效。

劳动者需要提供与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：1.工作证或工作牌（最好盖有公章）；2.工资卡交易记录、工资条；3.有公司名称的工装；4.去地税局打印并盖章的个税完税证明、考勤记录；5.社会保险缴纳记录；6.同事证言（离职在职的都可以）等等。

劳动争议案件的证据有以下的类型：1、书证。主要包括劳动合同、在就职期间签订的协议书等；2、物证。主要包括社会保险缴纳证明、打卡记录、工资单等；3、证人语言。主要包括用人单位其他劳动者的证言等；4、视听材料。