工伤评级如何评是什么标准
最新修订 | 2024-02-19
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- 律师解析
-
劳动者、用人单位申请伤残等级鉴定后，由劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定。
工伤等级分级原则为为：
十级：
器官局部缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗倚赖，生活能自理者。
九级：
器官局部缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗倚赖，生活能自理者。
八级：
器官局部缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗倚赖，生活能自理者。
七级：
器官大多缺损或畸形，有轻度功能障碍或合并症，存在普通医疗倚赖，生活能自理者。
六级：
器官大部缺损或表面化畸形，有中度功能障碍或合并症，存在普通医疗倚赖，生活能自理者。
五级：
器官大部缺损或表面化畸形，有较重功能障碍或合并症，存在普通医疗倚赖，生活能自理者。
四级：
器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或合并症，存在特别医疗倚赖，生活可以自理者。
三级：
器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或合并症，存在特别医疗倚赖，或生活局部不可以自理。
二级：
官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或合并症，存在特别医疗倚赖，或生活大多不可以自理。
一级：
器官缺失或功能绝对失去，其它器官不可以代偿，存在特别医疗倚赖，生活绝对或大多不可以自理。
- 法律依据
-
《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》3.1劳动能力鉴定。
法定机构对劳动者在职业活动中因工负伤或患职业病后，根据国家工伤保险法规规定，在评定伤残等级时通过医学检查对劳动功能障碍程度(伤残程度)和生活自理障碍程度做出的技术性鉴定结论。
3.2医疗依赖。
工伤致残于评定伤残等级技术鉴定后仍不能脱离治疗。
3.3生活自理障碍。
工伤致残者因生活不能自理，需依赖他人护理。
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