辞工书怎么写最好

[律师回复] 解析：
1.通常情况下，实际控制人为自然人，然而控股股东则既可能为自然人，亦可能为法人机构。
2.实际控制人与受控企业之间，未必存在直接的资本关联性，这意味着其或许并非该被控企业之股东；反之，控股股东必定属于股东范畴。
3.实际控制人，系指尽管非公司股东身份，却能通过投资关系、协议或其他特定安排，对公司行为产生实质性影响之人。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三十七条
股东会行使下列职权：
（一）决定公司的经营方针和投资计划;
（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项;
（三）审议批准董事会的报告;
（四）审议批准监事会或者监事的报告;
（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;
（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议;
（八）对发行公司债券作出决议;
（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;
（十）修改公司章程;
（十一）公司章程规定的其他职权。对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。

[律师回复] 解析：
寻衅滋事罪乃指行为人因个人私怨或动机不良，对他人施以人身攻击或任意破坏、毁损公共设施，从而导致极为恶劣且具广泛社会影响力之犯罪行为。依照我中华人民共和国相关法律法规之规定，若行为人情节严重者，必须依法承担相应之刑事责任及罚金处罚。在特殊情况下，如寻衅滋事行为引起受害方谅解，法院将酌情考虑减轻其刑罚；
然而，是否予以拘留则需依据受害方所受伤害程度及该行为所引发的社会负面影响而定。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
(一)随意殴打他人，情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂他人，情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。

[律师回复] 解析：
在此，我要明确告知您，并不存在所谓的“工伤鉴定不还钱”情况。我在此建议您首先前去申请工伤认定程序。
根据劳动法律法规之规定，用人单位有责任在事故伤害或被确诊为职业病之日起的第三十个自然日，向所在地区的劳动保障行政部门进行申报。若用人单位未能按照规定履行申报义务，那么工伤职工或其亲属、工会组织有权在一年内，直接向劳动部门提交工伤认定申请。而对于劳动者或其亲属而言，申请工伤认定时，需填写《工伤认定申请表》。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断;鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
1.对于贪污和受贿行为，如果涉及到的金额在人民币三万元至二十万元之间，将依照法律规定，处以三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.如若贪污或受贿金额超过了人民币二十万元且未达到三百万元，则将被依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产。
3.而当贪污或受贿金额达到了人民币三百万元及以上时，将会面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚，同时还会被处以罚金或依法没收财产。
关于受贿罪，它是指国家公职人员利用其职务上的便利，采取索取他人财物或者非法收受他人财物的方式，为他人谋取利益，从而触犯刑法的犯罪行为。这里的“利用职务上的便利”，是指利用其职务范围内的权力，也就是指自己职务上主管、负责或者承办某项公共事务的职权及其所带来的便利条件。无论是否实际为他人谋取了利益，只要有索取他人财物的行为，就可以构成受贿罪。
然而，非法收受他人财物的行为，只有在同时满足“为他人谋取利益”这一条件时，才能够构成受贿罪。
至于为他人谋取的利益是否正当，以及是否已经实现，都不会对受贿罪的认定产生任何影响。
此外，国家公职人员在经济往来过程中，如果违反国家相关规定，收取各种名义的回扣、手续费，并将其占为己有的，同样会被以受贿罪追究刑事责任。
法律依据：
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。
（二）个人贪污数额在五万元以上不满十万元的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产。
（三）个人贪污数额在五千元以上不满五万元的，处一年以上七年以下有期徒刑；情节严重的，处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元，犯罪后有悔改表现、积极退赃的，可以减轻处罚或者免予刑事处罚，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
（四）个人贪污数额不满五千元，情节较重的，处二年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。

[律师回复] 解析：
对于构成非法拘禁罪的行为，其最低刑罚为三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等多种形式的惩罚措施。
根据法律规定，非法拘禁他人或以其他方式非法剥夺他人人身自由的，应判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等相应的刑事责任。若存在殴打、侮辱等恶劣情节的，则需加重处罚力度。对于前述犯罪行为，如果导致受害者重伤的，将被判处三年以上十年以下有期徒刑；而若造成受害者死亡的，则将面临十年以上有期徒刑的严厉惩处。
此外，若采用暴力手段致使他人伤残甚至死亡的，还须按照相关法规进行处罚。对于为了索取债务而非法扣押、拘禁他人的情况，也应参照上述条款进行处罚。
最后，对于国家机关工作人员利用职务之便实施前述三种犯罪行为的，同样需要依据前述条款从重处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
（一）若行为人涉嫌非法占有他人财产，且涉及金额在人民币$20,000$元及以上但不足人民币$100,000$元者，属“数额较大”范畴，依法应当追究其刑事责任，根据相关法律法规判处二年以下有期徒刑、拘役或缴纳相应罚金。
（二）若行为人涉嫌非法占有他人财产，且涉及金额超过人民币$100,000$元者，则属“数额巨大”范畴，依法应当判处二年以上五年以下有期徒刑，同时需缴纳相应罚金。
（三）若行为人存在以下任一情况，均视为“其他严重情节”，依法应当判处二年以上五年以下有期徒刑，同时需缴纳相应罚金：
1.非法占有残疾人士、老年人群体、未满十四周岁的未成年人或丧失劳动能力之人的财产；
2.非法占有灾民、移民、接受救助对象的财产；
3.“其他严重情节”的其他具体表现形式。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
对受贿罪的详细法律鉴定可以归纳如下：
1.该罪行的责任对象限定于国家公职人员；
2.其主观心理状态必须是故意的；
3.它所侵害的客体为国家公共机关工作人员职务行为的廉洁性；
4.在客观层面上，犯罪行为人需利用其职务上的便利条件，向他人索要或非法收取现金，并为他人谋求利益。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
1.依据相关法律法规，受贿罪的最长期限为二十年，若在此之后仍需追诉的，必须呈报至最高人民检察院核准方可执行。
2.在我国的司法体系中，对涉及受贿的国家公务人员采取严惩不贷的态度和措施。
3.在对受贿罪的确立和判定上，首先需要从主观层面进行分析和把握。犯罪行为呈现出故意性特征，其最终目的在于非法占据公私财产。从客观角度看，作为公职人员确已利用职务之便，收取或索求他人财物，并以谋取自身及他人利益为手段。
法律依据：
《刑法》第三百八十六
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第八十七条【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
在关于强奸罪行的案件中，若情节极其恶劣，则可能面临终身监禁的刑罚。
然而，若能获得受害者的谅解、展现出良好的认罪态度并主动投案自首，这些因素均可作为减轻或从轻量刑的参考依据。
然而，最终的判决仍需根据具体案情进行判断。对于获得受害者谅解的被告人，法院通常会予以从轻或减轻处罚。
然而，究竟应给予何种程度的从轻或减轻，以及具体的减刑幅度，皆须依据犯罪行为的严重性及所导致的危害结果来决定。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
在我国刑法中，对职务侵占罪的惩罚力度最为严重的情况下，将会面临无期徒刑的严惩。这源于职务侵占罪根据犯罪数额大小情节轻重可以分为三个档次进行定罪量刑。
其中最高档的犯罪数额极其巨大，相应的刑事处罚级别即是无期徒刑，而且需要同时缴纳罚金。因此，可以说无期徒刑对职务侵占罪而言，是最为严厉的刑事制裁措施。
职务侵占罪，是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用其职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且数额较大的行为。因此，若仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财产的行为，但未达到数额较大的标准，那么就无法构成职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在签署调解协议后，被申请人若未按规定履行付款义务，申请人可向法院提出强制执行的申请。法院将依法实施相应的执行措施，包括对被执行人名下的资产进行查封、扣押、冻结等，并在官方网站上公布被执行人的相关信息。
此外，法院还可能对被执行人采取限制高消费的措施，以及在必要时对其处以15日以下的司法拘留。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百三十六条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

[律师回复] 解析：
首先，根据现行法律规定，盗取公私财产数额较高抑或实施数次盗窃犯罪者，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时需缴纳相应罚金；若所涉金额之大，情节极端恶劣，将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，且需附加罚金；
然而，若犯罪分子触犯的是数额特别巨大的情况，或者存在其他极其严重的情节，那么他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁，并且还可能被课以罚金或者没收全部财产。
此外，还有两种特殊情况需要注意：
第一种是盗窃金融机构数额特别巨大的罪犯，他们将面临无期徒刑甚至死刑的严惩，并且还会被没收所有财产；
第二种则是盗窃珍贵文物情节严重的罪犯，他们也将面临无期徒刑甚至死刑的严惩，并且同样会被没收所有财产。关于具体的数额标准，我们可以参考如下规定：
1、个人盗窃公私财物价值人民币1000元至3000元之间的，属于“数额较大”范畴；
2、个人盗窃公私财物价值人民币3万元至10万元之间的，属于“数额巨大”范畴；
3、个人盗窃公私财物价值人民币30万元至50万元之间的，属于“数额特别巨大”范畴。当然，各省、自治区、直辖市高级人民法院有权根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况，在上述规定的数额范围内，自行确定本地区适用的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”的具体标准。
其次，关于盗窃罪是否能够判处缓刑的问题，我们需要了解以下几个关键因素：
1、犯罪行为原本应判处拘役或者3年以下有期徒刑；
2、根据犯罪情节及悔罪表现，若暂时缓行刑法不会对社会造成进一步危害；
3、罪犯并非累犯。只有当这些条件都得到满足时，才可能被判处缓刑。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于洗钱罪的量刑规定，其最高刑期可达十年以上有期徒刑。在具体的法律规定中，对于洗钱行为所导致的收益以及犯罪所得，应当予以没收。
同时，根据案件的不同情况，将判处五年以下或五年以上、十年以下有期徒刑，并处以相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
若企业缘由裁员而被迫签定离职申请，那么这便是非法的行为。在此种情况下，用人单位需向被解雇员工支付经济补偿。具体而言，经济补偿应按照该员工在本单位所服务的年限来计算，每满一年便需支付一个月的工资作为补偿。
然而，如果用人单位违反了相关法律法规，擅自解除劳动合同，则必须按照经济补偿标准的双倍金额来支付赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
关于涉及到抢劫罪的案件，在书写谅解书方面确实具备一定程度上的作用。诚然，谅解书作为法定的酌定量刑情节之一，其重要性取决于具体案例的实际情况。在此类案件中，倘若犯罪行为人能够获得受害者的谅解，且情节相对较轻，那么这份谅解书便可能成为争取缓刑的重要砝码。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
根据我国现行刑法典的明确规定，实施抢劫犯罪行为且触犯抢劫犯法的罪犯，必须接受最低三年有期徒刑的刑事惩罚，同时还需缴纳相应罚金。换言之，只要符合抢劫罪的定义和要件，就有可能面临最低三年最高十年不等的有期徒刑以及罚金的双重处罚。在某些情况下，如果犯罪分子存在特定的情节恶劣或危害程度加重等法定因素，那么他们将可能被判处十年以上乃至无期徒刑，甚至是死刑，并需要附加支付罚金或没收个人全部财产作为惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
针对劳务派遣员工遭到解雇的情况，倘若公司实施了非法解除劳动合同的行为，那么对于被辞退者而言应依照经济补偿金标准的两倍来予以赔偿。也就是说，若劳务派遣人员在用人单位服务满一整年，则需赔偿其两个月的工资作为补偿；若工作超过六个月但未达两年的，将按照两个月的工资进行赔偿；而对于工作时间不足半年的，仅需赔偿一个月的工资即可。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 解析：
关于敲诈勒索罪刑罚量定的相关法规内容如下：若行为人所涉及金额达到相当程度的特别巨大，同时存在其他特别严重的情节，则会面临十年以上的有期徒刑以及相应的罚金；反之，如果其涉及金额较小但情节严重的话，那么将会得到三至十年的有期徒刑和罚金惩罚；至于那些涉及金额不大，但是反复敲诈勒索的人，将会遭受三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，并且可能会受到额外的罚金处罚。
敲诈勒索罪，是指行为人以非法占有为目的，通过实施恐吓、威胁或要挟等手段，非法侵占他人公私财产，从而触犯刑法构成犯罪。该罪名所侵犯的客体是一个复杂的体系，它不仅仅侵犯了公私财产的所有权，而且也对他人的人身权利或者其他权益造成了潜在的威胁。这也是本罪与盗窃罪、诈骗罪在犯罪特征上的显著区别之一。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
被判处五年刑期者，这是有期徒刑的罪责范畴。在服刑期间，若有诚恳悔过或良好立功的表现，是有可能获得减刑的优待。
依据我国现行法律法规的明文规定，对于经过减刑之后实际执行的刑期，不得低于以下所规定的最低年限：对于被判处拘役、管制或有期徒刑等不同种类的罪犯，其实际执行的刑期必须不少于原判决刑期的二分之一。因此，按照法定的减刑标准，至少需要在监狱中度过两年半的时间，而实际上，最快也需要两年零八个月才能重获自由。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一。

[律师回复] 解析：
依据中华人民共和国刑法相关规定，对于构成合同诈骗罪的立案追诉标准如下：本罪所称的“以非法占有为目的”，是指犯罪嫌疑人在实施具体的行为之前或之中，已然存在并明确表达了将他人的财物据为己有的主观意愿；
其次，在签署和履行合同过程当中，犯罪嫌疑人事先矢口否认自身可能产生的违约风险，再采用诸如虚假陈述或蓄意藏匿真相等欺诈手段，从而使被害人对其财产状况产生错误判断，并最终诱使其交付金钱或其他形式的财物。
同时，这类犯罪行为的涉案金额通常需达到人民币二万元以上方可正式立案调查。
总的来说，合同诈骗罪是一种以非法占有他人财产为主要目的的刑事犯罪行为。它强调的是在签订、履行合同过程中的欺骗行为，通过虚构事实或隐瞒真相等方式，获取对方当事人的信任，进而骗取他们的财物，且涉案金额必须达到一定程度才能构成犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的。