律图审稿专业委员会3轮严审

无期限劳动合同怎样签署

最新修订 | 2024-02-27
1.3w浏览 9点赞
律师解析
无期限劳动合同可以由用人单位与劳动者协商一致后签署。
双方可以在合同中约定劳动者的工作时间、内容、地点、劳动报酬和社保待遇等重要的事项。
或者劳动者具有在该单位的连续工龄满十年等情形,经劳动者提议后,双方也可以签署该类合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条
和第四十条
第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

南通181****5524用户4分钟前已获取解答
泰州180****9125用户2分钟前已获取解答
淮安152****3238用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125353人选择咨询律师
6038位律师在线平均3分钟响应99%好评
无期限劳动合同怎样签署
一键咨询
  • 160****1664用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    130****0687用户4分钟前提交了咨询
    176****4683用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    173****1646用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    161****6211用户3分钟前提交了咨询
    131****7548用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
  • 162****7055用户1分钟前提交了咨询
    146****8201用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    148****0162用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    133****0500用户2分钟前提交了咨询
    170****4356用户1分钟前提交了咨询
    154****6247用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    133****6516用户4分钟前提交了咨询
    137****1137用户2分钟前提交了咨询
    157****4873用户1分钟前提交了咨询
    167****6061用户2分钟前提交了咨询
    160****7645用户4分钟前提交了咨询
    157****7373用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    146****7872用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    178****7037用户3分钟前提交了咨询
    171****1725用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    171****4032用户1分钟前提交了咨询
    143****7207用户2分钟前提交了咨询
    157****8500用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    138****3520用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    134****1212用户4分钟前提交了咨询
    163****8258用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    147****2436用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    166****1544用户1分钟前提交了咨询
    143****5510用户1分钟前提交了咨询
    158****1228用户3分钟前提交了咨询
    130****0225用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    165****3573用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    160****0088用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    130****6145用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    150****2456用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    166****2656用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    133****6530用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    163****7818用户2分钟前提交了咨询
    146****5841用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    168****1561用户1分钟前提交了咨询
    132****6563用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    155****1844用户2分钟前提交了咨询
    151****7161用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    155****2000用户2分钟前提交了咨询
    151****7746用户4分钟前提交了咨询
    148****7231用户4分钟前提交了咨询
    166****1363用户1分钟前提交了咨询
    162****0788用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    145****5746用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
南京181****9275用户4分钟前已获取解答
镇江178****9732用户2分钟前已获取解答
无锡135****4986用户4分钟前已获取解答
劳动合同签署期限合同吗?
要在劳动合同中规定合同的期限。劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同签署期限包括几种?
劳动合同签署期限包括短期、中长期和无固定期限等,这个劳动合同期限是劳动合同必备条款,如果合同期限没有写清楚,很可能在双方之间引发纠纷。一般来说,在实践中,劳动合同的期限都是一年一签,没有很长时间的。如果超过一年还没有签署合同,可以视为双方建立无固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
不签署无期限劳动合同需要承担什么责任?
我国法律规定用人单位应和劳动者签订劳动合同,但是有些公司往往不正规不肯与劳动者签订劳动合同,或者签订的和合同不正规,导致劳动纠纷。今天小编就为大家介绍不签署无期限劳动合同需要承担什么责任?希望大家看了以后会有所帮助。
10w+浏览
签署无固定期限劳动合同后辞退赔偿多少
1、无固定期限劳动合同解除,如是协商一致,就由双方协商经济补偿金;2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的,属于违法解除合同,劳动者可以要求恢复劳动关系,或者要求用人单位按违法解除合同,支付双倍经济补偿金的赔偿金,也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
刑事拘留最长期限为多少天
[律师回复] 解析:
关于刑事拘留期间的规定,最多不超过37日,具体内容如下:
(1)普通情况下的刑事拘留期限为14日,自嫌疑人被送至看守所之日起计算。在此期间内,负责侦办案件的机关需向检察机关提出申请,请求批准对其进行逮捕,而检察院则需要在7日内对此作出决定,如果决定批准逮捕,那么拘留期限将顺延至30天;
(2)若需要延长拘留期限,则总计可达37天,同样是由检察院在7日内作出决定。在此期间内,侦查机关有权再次向检察院提出申请,如果决定批准逮捕,那么拘留期限将继续延长至30天;否则,嫌疑人将被释放或者变更其他强制措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
【提请批捕和审查批捕的时限】公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
签署无固定期限劳动合同后辞退赔偿多少
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与签署无固定期限劳动合同后辞退赔偿多少相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审法院判决有期限吗
[律师回复] 解析:
取保候审有着明确的时限规定,这一最长期限为十二个月。在此期间,对于案情的侦查、起诉以及审理工作都不得有所中断。一旦发现行为人不应再受到刑事追诉或取保候审期、监视居住期限届满之时,应立即解除相关措施。而解除取保候审、监视居住之际,也须按时地告知被取保候审人、监视居住人和相关单位。以下情况之一的犯罪嫌疑人、被告人,可依法获得取保候审:
1、可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
2、可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不会导致社会危害性增加的;
3、患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,采取取保候审同样不会引发社会危险性的;
4、羁押期限已届满,案件仍未审结完毕,需要采取取保候审措施的。取保候审的执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
能不能做无罪加罪轻辩护
[律师回复] 解析:
辩护律师可依据法律法规及个人专业素养,同时进行无罪辩护以及罪轻辩护。对于选择进行无罪辩护的案件,辩护律师在发表保留无罪辩护意见的同时,亦可在假设被告人确实犯有罪行的前提下,于庭上或庭后向法庭提供关于被告人罪行较轻的辩护意见及其相关的量刑建议。
首先,我们来了解什么是“无罪辩护”。无罪辩护即是被告人及其辩护律师在庭审过程中为被告人作出无罪的辩护申辩,最终的判决结果将会产生两种可能:一种情况是公诉方的主张得到了法院的支持,被告人因此被判定有罪;另一种情况则是辩护观点被法院所采纳,被告人得以被判无罪。而无罪辩护的原则,则是指辩护律师在为被告人进行辩护时必须严格遵循的行为规范。
其次,罪轻辩护则是指辩护人基于事实与法律,提出犯罪嫌疑人、被告人罪行较轻或者应当减轻其刑事责任的证据材料和辩护意见,以保护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法权益不受侵犯。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十七条
辩护人的责任是根据事实和法律,提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见,维护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法权益。
《刑事诉讼法》第三十八条
辩护律师在侦查期间可以为犯罪嫌疑人提供法律帮助;
代理申诉、控告;
申请变更强制措施;
向侦查机关了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名和案件有关情况,提出意见。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应