法律规定法院对生产伪劣化肥罪怎么裁判

[律师回复] 关于劳动仲裁中聘请律师的费用问题，并无固定的统一标价，实际收费往往是依据案件的繁琐性、所涉款项数额的大小、所在地理区域以及律师本人的执业经验与社会信用评级等诸多因素而定夺的。一般而言，若仅为简单的案件，其代理费用大概在数千至一万元人民币之间；若情况稍显复杂或者涉及的资金数额规模较大，那相应的支付给律师的费用自然就会较高。在部分地域，甚至还出现了按照仲裁申请的金额比重来收取费用的特殊情况。

[律师回复] 劳动争议案件申请仲裁的期限为一整年。此仲裁期计算方法以当事人极其应该知晓自身权益受侵犯之日起算。然而，在劳资关系存在期内，因拖欠员工工资引发的纠纷，劳动者申请仲裁时将不受一年仲裁时效的限制；然而，当劳资关系终止时，申请人必须在劳资关系结束之日起的一年内提出仲裁申请。

[律师回复] 你好，可以详细咨询的。

[律师回复] 具体可以咨询当地的相关政府部门

[律师回复] 您好，可以提供流水和上班的交流记录和照片等

[律师回复] 劳动合同签了一年（下月到期）后被裁员有补偿吗？谢！

[律师回复] 根据法律规定，如果对方提供的是伪证，且省高检抗诉已经结束，您可以向最高人民法院申请再审。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零七条第三项规定，原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的，人民法院应当再审。您需要在判决发生法律效力后六个月内提出申请，并提交相关证据材料。

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下非劳动者本人意愿更换工作岗位的，劳动关系存续期间连续计算

[律师回复] 处理未裁决的违章，首先得去交警部门查询违章记录，带上身份证和驾驶证原件。确认违章后，及时在交警部门接受处罚并缴纳罚款。处理完毕后，违章记录会在系统中消除。未及时处理可能会产生滞纳金，影响车辆年检等。

[律师回复] 无辜裁员即被视为违法解雇职工，企业应依据所规定的经济赔偿准则的两倍数额，向缺席的劳动者支付经济赔偿。而这个经济赔偿的比例，便是参照劳动者在该用人单位的工作年限。若工作年限达到或超过一年，按每个一整年作为计费周期，期内每满一年便向劳动者支付一个月的基本工资；若是工作了六个月却未及一整年，按照一年来计算；若工作未满六个月，用人单位必须向劳动者支付半个月的基本工资作为赔偿。而基本工资，便是指劳动者在劳动合同解除或终止日期的起始之日至结束之月这十二个月份期间的平均日收入总和。举个例子，一位员工工作年限只有短短两年，那么他可能只能获得较少的赔偿；反之，如果这位员工已经从业多年，他可能能得到更高额的赔偿。

[律师回复] 若阁下欲申请关于未签订劳动合同所导致之支付双倍工资之赔偿的仲裁，您在此之前务必做好充分准备，收集能确凿证明阁下与雇主间确实存在劳动关系的相关证据，如工资单据、工作证件以及考勤记录等等。接下来，您须向所在地的劳动争议仲裁机构递交书面的仲裁申请书，详细陈述您的申诉请求、相关实事以及理由依据。在整个仲裁过程中，请您尽可能详细生动地阐释您自何时开始从事该工作及其相应工资待遇等重要信息。通常情况下，劳动仲裁委员会将在适当期限内受理并妥善安排开庭事宜。倘若您对仲裁裁决结果并不满意，您仍可在法律规定的时限内向法院提起诉讼。

[律师回复] 面对婚外情导致的离婚，首先应收集相关证据，如聊天记录、照片等，以证明感情破裂。其次，根据《民法典》规定，无过错方在财产分割时可主张获得更多份额，并可要求精神损害赔偿。最后，考虑通过协议或诉讼离婚，协议离婚需双方就财产、子女抚养等问题达成一致；诉讼离婚则需向法院提交起诉状，由法院判决。维护自身权益，建议咨询专业律师获取详细指导。

[律师回复] 面对诉讼离婚中男方伪造借据的问题，可以依法向法院提起诉讼。根据《民法典》第一千零九十二条的规定，如果法院确认一方伪造债务企图侵占另一方财产，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，如果发现对方有上述行为，也可以向法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。

[律师回复] 单位口头无故解聘并停缴社保，属于劳动争议范畴。你有权申请劳动仲裁。首先，尝试与单位协商解决；若不成，可向当地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，包括个人和单位信息、请求事项及理由、相关证据等。仲裁时效为一年，从你知道或应知道权利被侵害之日起算。若仲裁委员会不受理或逾期未决定，你可向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 你好，正在查看你的问题，请注意接听电话

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 你好，你想仲裁什么内容？

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 你好，这个是违法的，可以要求道歉