工伤赔偿按什么工资计算

当我们计算工伤补偿金时，所参考的关键依据通常是以工伤职工遭受事故伤害前十二个月内的平均月缴费工资为基础进行核算的。若劳动者在用人单位供职未满十二个月的，则应根据其实际工作月份的平均月缴费工资来进行计算。值得我们特别关注的是，此处所提及的“工资”并非指劳动者的实际收入，而是依照工伤保险的缴费基数进行计算得出的。

在计算工伤补助金时，所采用的工资标准往往参考的是伤员遭遇工伤前十二个月内的平均月收入水平。若是在职时间未达满十二个个月，我们将根据其实际工作月份的平均月薪予以计算。若遇伤员的具体工资数额难以确定，例如新近入职者，此时便需参照统筹地区上一年度全体职工的月均工资进行核算。

农民工工伤赔偿中，工资补偿标准跟个人工资水平相关。如果工资稳定，按照受伤前平均月薪计算；如果工作未满12个月，则按照实际月份的平均薪资计算。要是工资难以确定，一般会参考统筹地区员工的平均工资来估算。