生育津贴是一次性发放还是按月发放
最新修订 | 2024-02-21
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- 律师解答
- 一次性发放。
- 律师解析
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通常是一次性发放的，产假期间工资是每月发放。
生育津贴是职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，可能高于本人工资，也可能低于本人工资。
1、如果本人工资低于生育津贴，则用人单位需要将生育津贴全额给付本人，等于生育期间的收入增加了。
2、如果本人工资高于生育津贴，根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形
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生育津贴发放标准生育津贴是我国政府为准母亲提供的产后赡养费用，由社会保障机构根据所在单位缴纳的月均薪资和产假周期计算发放。单位可能提供额外假期补贴，具体金额请咨询。生育保险需自行缴纳至法定退休年龄。分娩后三个月内前往相关部门办理手续并携带缴费凭证，二十天内审定，次月发放。具体时间可能因地区差异略有调整。
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生育津贴发放标准一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。
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生育津贴如何发放按照什么标准发放呢在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于生育津贴如何发放按照什么标准发放呢的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
劳动保障
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生育津贴按什么标准计发？女职工生育按法定产假期限享受生育津贴。生育津贴按其生育时本人的月缴费基数计发。具体标准如下：1、正常分娩按3个月计发。难产实施阴道助产手术的增发0.25个月，难产实施剖宫产手术的增发0.5个月。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增发0.5个月。2、妊娠三个月内自然(人工)流产的按1个月计发。3个月以上7个月以下自然流产或人工引产的按1、7个月计发。3、7个月以上早产的按第1、项规定标准计发。
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生育津贴按什么标准计发1、正常分娩按3个月计发。难产实施阴道助产手术的增发0.25个月，难产实施剖宫产手术的增发0.5个月。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增发0.5个月。
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生育津贴是一次性发放还是按月发放
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生育津贴如何发放按照什么标准发放呢
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于生育津贴如何发放按照什么标准发放呢的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷你好！老家农田改造，把我家的祖地挖成良田，也没通知我。问国家有没有补贴吗
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[律师回复] 隐名股东要求公司发工资，但是公司亏损没有能力发放工资，隐名公司要求公司显名股东兼法人注销公司，从新注册新公司及更换法人，显明股东不同意注销，可以变更法人，请问这种情况怎么处理， 我是显名股东兼法人
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生育津贴按什么标准计发？
女职工生育按法定产假期限享受生育津贴。生育津贴按其生育时本人的月缴费基数计发。具体标准如下：1、正常分娩按3个月计发。难产实施阴道助产手术的增发0.25个月，难产实施剖宫产手术的增发0.5个月。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增发0.5个月。2、妊娠三个月内自然(人工)流产的按1个月计发。3个月以上7个月以下自然流产或人工引产的按1、7个月计发。3、7个月以上早产的按第1、项规定标准计发。
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1、正常分娩按3个月计发。难产实施阴道助产手术的增发0.25个月，难产实施剖宫产手术的增发0.5个月。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增发0.5个月。
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我未满16岁去当服务员，老板娘说没做够一个月走人就按兼职发工钱，如果我被他辞退后是按兼职发工资还是按正常的发工钱
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