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临时工被开除不给工资怎么处理

#工资福利 最新修订 | 2025-02-07
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陈稚心律师
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律师解析
被辞退单位不给发工资的,劳动者可以向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资并给予赔偿
拖欠工资的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同经济补偿
逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金
法律依据
《劳动法》第91条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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临时工被开除不给工资怎么办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着临时工被开除不给工资怎么办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
临时工被开除不给工资咋办
临时工被解雇未获薪资是违法的。先与用人单位沟通索要工资,若无果可找劳工监察部门调查处理,或向劳动仲裁机关申诉。总之,用人单位无论何时都应按约定支付员工工资,不能因解雇而抵赖或推诿。
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临时工被开除不给工资怎么处理
10w+浏览2023-09-02
临时工被开除不给工资怎么办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着临时工被开除不给工资怎么办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
临时工被开除不给工资违法吗
被解雇的临时工未获工资,有权自主就业谋收入,雇主应按约定付薪,否则违规。遇到此情况,可先与雇主协商,有劳动合同可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁部门申诉,以保护自身权益。
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临时工被开除不给工资怎么处理
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临时工被开除不给工资怎么处理
拖欠工资的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
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临时工被开除不给工资怎么处理
拖欠工资的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
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被开除工资不给怎么办
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开除员工需要给工资吗
劳动者与用人单位签订劳动合同后,双方都应遵守合同约定。如果用人单位在劳动者没有违反法律法规或劳动合同的情况下,擅自解除劳动关系,这属于违法终止劳动合同,用人单位不仅要给劳动者结清工资,还可能要支付赔偿金。但如果劳动者存在严重违反用人单位规章制度等法定情形,用人单位依法解除与劳动者的劳动关系,还是要给劳动者支付在职期间的工资报酬。
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临时工被开除不给工资 怎么处理
拖欠工资的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
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被开除没给工资该咋办
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开除员工不给工资违法吗
依法解雇员工,还不支付工资,这是违法的。企业在处理劳动纠纷时,要依据相关法律和劳动合同,给劳动者结算工资。就算员工有过失被解雇,他们付出的劳动也应该得到相应的报酬。
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劳动纠纷
临时工被开除了工资什么时候给发工资
临时工员当被解雇后,薪资应该在脱离劳动合同之际一次性全部结清。用工单位不得无故拖延或扣除。一般来说,应在合理的期限内,例如通过办理离职手续后的较短时间内予以支付,具体时间可能根据用工单位的内部流程而有所差异,然而原则上不应超过一个工资支付周期。
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被开除不给工资怎么办
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