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辞职申请需要上级签字吗

最新修订 | 2024-12-09
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律师解析
按照一般公司的辞职程序来说,是需要上级签字的。但上级签字并不是辞职的必要条件,在领导不愿意签字的情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,也可以解除劳动合同。双方因此产生争议的,劳动者可以通过劳动仲裁主张权益。
劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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辞职申请需要上级签字吗?上级不签字怎么办?
1、尽快想办法要回你之前递交的辞职报告,辞职的原因很重要,如果写得不当即使仲裁也会对你不利,何况既得利益还会受到损失。2、重新写一份解除劳动关系通知。3、通知必须让单位签收,他不签就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达的证据。
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辞职领导不签字有工资吗?
辞职领导不签字有工资,只要用人单位和劳动者之间没有解除劳动关系,并且劳动者也确实在为用人单位付出一定的劳动力,那么就应当支付相应的工资,如果不支付的话,可以到当地的劳动行政监管部门来进行投诉。
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未签合同离职需要写辞职申请吗
不需要。用人单位未与劳动者签订劳动合同属于违法行为,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金,补偿金的数额根据劳动者的工作年限来计算。关于未签合同离职需要写辞职申请吗的问题,下面的文章为您解答。
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口头辞退离职手续签字的时候可以拒签吗
单位口头辞退员工在签离职手续的时候如果不符合实际情况是可以拒签的,比如被辞退是用人单位违法辞退的,但是在签字的时候合同上写的却是员工主动提出来的离职,这时候员工千万不能签字,而且口头辞退职工的这种行为本来就没有法律效力。
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劳动纠纷
婚前买房男方家付首付登记女方名字
[律师回复] 婚前买房男方家付首付登记女方名字,房子的产权归谁


在讨论婚前买房时,男方家支付首付但房屋登记在女方名下的情况下,房屋产权的归属问题需要根据相关法律法规进行分析。根据《中华人民共和国民法典》及其相关司法解释,以下是对此情形的分析:

赠与性质的认定:根据现行法律,若在婚前购房且男方家支付了首付款,而房屋登记在女方名下,这通常被视为男方家对女方的单方赠与。也就是说,房屋的产权在这种情况下通常归属于女方,除非有证据证明双方或男方家与女方之间存在其他明确的约定。

书面约定的重要性:如果在购房时,男方家与女方之间有书面协议或其他证据表明该房产的产权不应归属女方个人,而是有其他约定,则应按照约定处理。因此,书面协议在这种情况下显得尤为重要。

父母出资的法律推定:如果没有明确的书面约定,法律通常推定为赠与房屋登记名下的个人。在这种情况下,即使是男方家出资,房屋登记在女方名下,法律推定为对女方的赠与。

因此,结合上述法律原则和司法解释,这种情况下房屋的产权通常归属于女方,除非有其他证据证明双方之间存在不同的约定。为了避免类似纠纷,建议在购房时签订明确的书面协议,以明确各方的权利和义务。
辞退员工不签字可以辞退吗?
员工不签字不一定可以辞退,现行法并没有强制规定职员必须在辞退通知上签字。根据现行法的规定,若是职员处于医疗期、孕期、产期、哺乳期,那么不管职员是否签字,都不得将其辞退。
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