没上工伤保险如何赔偿

若贵公司并未为员工购买工伤保险，则当员工遭受职业伤害时引发的所有支出以及对应的赔偿责任均应由企业法人依照国家相关法律法规及保障范围来承担。您可就此提出的合理诉求包括但不限于医疗费用、住院期间的餐饮补贴、休息疗养期间的薪酬福利、护理费用等等。然而，在实际索赔过程中，您需提供充分的证据支持，例如劳动合同、工作证明文件、医疗诊断报告等，以此来证实自身所受的工伤行为及其所产生的损害程度。

没买工伤保险职工工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。

没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。主要赔偿的项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。