发包方与联合体合同怎么签
最新修订 | 2024-05-30
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巩海冬律师
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《招标投标法》第三十一条规定：“联合体中标的，联合体各方应当共同与招标人签订合同，就中标项目向招标人承担连带责任。”因此，招标人与中标的联合体各方签订的合同，是属于三方协议的共同合同。由于联合体不是法人单位，如果联合体中标，那么联合体各方就是一个投标人。在投标时，联合体各方应出具联合体协议注明双方的分工职责，同时，该联合体投标人共同对招标人承担责任。
比如，招标人甲就某项建筑装修工程进行招标，乙和丙组成联合体投标并中标，在联合体协议中，乙方负责建筑立面装饰物制作安装工程，丙方负责装饰物及墙面的涂料工程，如果乙方负责的立面装饰有问题，招标人甲是可以找丙负责的，丙不应该推诿。同样，不管乙与丙方对工程交接、质量标准、施工工序范围责任等在联合体协议中有任何的约定，招标人甲都可以找乙、丙中的任何一人解决，且乙、丙承担连带责任。
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联合体中标后联合体成员之间如何结算联合体中标后，各合作方将按共同意愿与招标方签约。共同投标协议在组建联合体后随投标文件提交，明确各方责任。履约担保可由主导方承担或由成员按约定比例分摊，均合法可行。
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集体合同与劳动合同的联系是什么集体合同与劳动合同的联系都是调整劳动关系的重要形式和法律制度。劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准.集体合同的标准是关于劳动者权益的最低标准。对于劳动合同没有规定或者规定不详的事项，集体合同具有补充的功能。
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集体合同与劳动合同的联系第一，集体合同与劳动合同的当事人不同。集体合同的当事人一方是代表职工的工会组织，另一方是企业。第二，集体合同与劳动合同的内容不同。第三，集体合同与劳动合同产生的时间不同。第四，集体合同与劳动合同的作用不同。第五，集体合同与劳动合同的效力不同。
合同订立案件·常见问题
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发包方与联合体合同怎么签
一键咨询
集体合同与劳动合同的联系
第一，集体合同与劳动合同的当事人不同。集体合同的当事人一方是代表职工的工会组织，另一方是企业。第二，集体合同与劳动合同的内容不同。第三，集体合同与劳动合同产生的时间不同。第四，集体合同与劳动合同的作用不同。第五，集体合同与劳动合同的效力不同。
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劳动纠纷房屋买卖合同无效的情形不包括什么
[律师回复] 房屋买卖合同无效的常见情形如下：
其一，有一方用欺诈或者胁迫的手段来订立合同，并且这种行为损害了国家的利益。
其二，是恶意串通，对国家、集体或者第三人的利益造成了损害。
其三，以合法的形式来掩盖非法的目的。
其四，损害了社会公共利益。
其五，违反了法律、行政法规的强制性规定等。
然而，像双方是基于真实的意愿，在不违背法律法规的情况下，对合同条款进行公平合理的约定并且达成一致而订立的合同，并不属于无效合同。同时，如果合同的签订只是存在一些比较轻微的瑕疵，只要经过补正或者这些瑕疵不影响合同主要权利义务的履行，也不能认定为合同无效。需要特别注意的是，判断合同是否无效，必须要综合具体的事实以及相关的法律规定来进行确定，不能仅凭某一个方面就轻易下结论。
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然而，像双方是基于真实的意愿，在不违背法律法规的情况下，对合同条款进行公平合理的约定并且达成一致而订立的合同，并不属于无效合同。同时，如果合同的签订只是存在一些比较轻微的瑕疵，只要经过补正或者这些瑕疵不影响合同主要权利义务的履行，也不能认定为合同无效。需要特别注意的是，判断合同是否无效，必须要综合具体的事实以及相关的法律规定来进行确定，不能仅凭某一个方面就轻易下结论。
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快速解决“房产纠纷”问题
业主找包工头装修出了事故谁负责
[律师回复] 在处理事故责任时，我们需要具体地对事故原因以及相关合同约定进行分析。通常来讲，如果业主与包工头签订的是承揽合同，由于在施工过程中，包工头负有主要的管理责任，所以一般情况下，包工头需要承担主要的责任。
然而，如果业主存在选任方面的过错，例如业主明明知道包工头没有相应的资质，却仍然选择让其进行施工，又或者在施工过程中，业主提供了不符合安全标准的条件，那么这种情况下，业主也有可能需要承担相应的责任。
另外，还有一种情况，如果事故是由第三方的原因导致的，就像提供的建筑材料存在质量问题这样的情况，那么第三方也可能需要分担一部分责任。总而言之，对于责任的划分，我们必须综合考虑各方的过错程度以及与事故发生之间的因果关系，这样才能更准确地确定各方应该承担的责任。
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劳动合同与集体合同的联系有吗？
劳动合同与集体合同的联系是有的，对于劳动合同关于劳动者权益的规定，不得低于集体合同的标准；同时集体合同也是有补充劳动合同内容不足的作用，但对于这两种合同都是用人单位与劳动者进行签订。
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劳动纠纷厂里体检我做了1夜没做了怎么拿体检报告
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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快速解决“损害赔偿”问题
劳动合同与集体合同的联系与区别是什么？
劳动合同与集体合同是国家相关法律规定中的两种劳动合同形式，彼此存在一定的联系和区别，集体合同是在劳动合同的历史基础上发展和产生出来的，按照程序来说先有了劳动合同，建立了劳动关系后才有集体合同。
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劳动纠纷
集体合同与劳动合同的联系是什么
集体合同与劳动合同的联系都是调整劳动关系的重要形式和法律制度。劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准.集体合同的标准是关于劳动者权益的最低标准。对于劳动合同没有规定或者规定不详的事项，集体合同具有补充的功能。
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劳动纠纷女友17周岁与我发生了性关系微信上也沟通过是自愿的截图完了他的父母告我强奸我有责任吗?
[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。
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快速解决“刑事辩护”问题
发包合同与承包合同是一样的吗？
他们是不一样的。发包合同和承包合同首先主体就不一样通常是建设工程这边的建设单位，而承包方他通常都是具有施工业务资格的相关法人，而且他想要承包，必须要具备防御给他的相映资格，如果他只是一个自然人，那么它不能够成为发包方，他也不能够成为承包方。
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合同事务
我被判了两年实刑，因为身体原因，3年了一直未收监，请问这3年算不算刑期
[律师回复] 因身体原因未能收监的情况依然会计算入刑期。根据相关法律规定，如果服刑人员因身体原因无法继续在监内服刑，经相关部门批准监外执行，那么在监外执行期间，相应的刑期仍然会继续计算。这意味着服刑人员在监外执行期间，其刑期并未暂停，只是服刑的方式变为社区矫正等非监禁形式。如果服刑人员在监外执行期间违反了相关法律规定，可能需要重新收监执行剩余刑期。
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