公务员有哪些情形不得辞退

公务人员在工作中因事故或疾病导致伤残，失去部分或全部劳动能力时，不应被解雇。法定医疗期内的病患或受伤者同样受保护。女性公务员在怀孕、产假和哺乳期内享有特殊保护，违反相关法律规定解雇者将受罚。这些措施旨在维护公务员权益，保障他们的工作稳定。

公务员有下列情形之一的，不得批准辞去公职：（一）未满国家规定的最低服务年限的；（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；（三）正在接受审计，或者重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理的；（四）正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

公务员有下列情形的，可以辞退：1、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；2、不胜任现职工作，又不接受其他安排的；3、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；4、不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的。