工伤会赔偿多少钱
最新修订 | 2024-06-10
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- 律师解析
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在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。
如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等，必要时，可以委托律师帮助你处理。
- 法律依据
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《社会保险基金财务制度》第三十条
工伤保险基金支出包括工伤保险待遇支出、劳动能力鉴定支出、工伤预防费用支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。
工伤保险待遇支出指经工伤认定后职工应享受由工伤保险基金负担的支出。具体包括工伤医疗待遇支出、伤残待遇支出和工亡待遇支出。其中，工伤医疗待遇支出是指治疗工伤的医疗费用、康复费用、安装配置伤残辅助器具所需费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费;伤残待遇支出是指经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤人员生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级工伤职工按月领取的伤残津贴、五至十级伤残职工按规定领取的一次性工伤医疗补助金、由工伤保险基金支付的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后领取的养老保险待遇低于伤残津贴以及一至四级工伤职工伤残津贴实际额低于当地最低工资标准由工伤保险基金补充的差额部分;工亡待遇支出是指职工因工死亡后，由工伤保险基金支付给的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
劳动能力鉴定支出指劳动能力鉴定委员会在进行劳动能力初次鉴定、再次鉴定、复查鉴定活动中及工伤职工辅助器具使用等确认工作中产生的，应由工伤保险基金负担的支出。
工伤预防费用支出指按规定用于工伤预防的宣传、培训等方面的支出。
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工伤补偿多少钱工伤赔偿的金额并非固定不变，而是受到众多因素的影响，如工伤的严重程度、受害雇员的工资收入、治疗所需的相关费用以及残疾等级等等。在一般的情况下，工伤赔偿主要涵盖了医疗费用、停工留薪期间的工资待遇、护理费用以及残疾津贴等方面。若不幸导致残疾，那么残疾等级越高，相应的赔偿金额往往也就越大。例如，对于十级伤残的情况，其一次性的伤残津贴将按照七个月的个人工资标准进行支付。
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工伤赔偿多少钱（一）医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费，单位因公出差伙食补助标准的70%。（三）交通费、食宿费，单位职工因公出差伙食补助标准，要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
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具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等，必要时，可以委托律师帮助你处理。
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（一）医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费，单位因公出差伙食补助标准的70%。（三）交通费、食宿费，单位职工因公出差伙食补助标准，要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
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工伤赔偿的金额并非固定不变，而是受到众多因素的影响，如工伤的严重程度、受害雇员的工资收入、治疗所需的相关费用以及残疾等级等等。在一般的情况下，工伤赔偿主要涵盖了医疗费用、停工留薪期间的工资待遇、护理费用以及残疾津贴等方面。若不幸导致残疾，那么残疾等级越高，相应的赔偿金额往往也就越大。例如，对于十级伤残的情况，其一次性的伤残津贴将按照七个月的个人工资标准进行支付。
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首先是针对工伤治疗所产生的医疗费用以及相关康复费用；
其次是在住医院时享受到的伙食补助费；再者则是因为到统筹地区之外就医而衍生出的交通与住宿费用；在康复过程中，若涉及到安装或配置伤残辅助器具，也需承担相应的费用；
最后，员工在退休或离职时，需要就工伤享受一次性的医疗补贴金及伤残就业补助金。
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工伤赔偿工伤赔偿金多少钱
工伤事故赔偿金额不固定，取决于伤害程度、工资待遇、治疗康复费用、伤残等级等。伤残等级越高赔偿越多。轻度工伤主要补偿医疗费报销和停工工资，重度伤残还获一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等额外援助。
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工伤赔偿烧伤工伤赔偿多少钱
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
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九级工伤赔偿最新标准具体内容包括了医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。这些都是直接的经济补偿。
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