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南京公积金比例

最新修订 | 2024-05-24
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律师解析
南京公积金个人比例:
目前,南京地区职工根据单位性质的不同,缴存比例分为三种:
机关及事业单位的缴存比例为12%;
外商、港澳台商企业的为10%—12%;
企业化管理的事业单位及其他企业,缴存比例为8%—12%,企业单位可以根据企业经营效益状况,向公积金管理中心申请提高住房公积金缴存比例,获批后即可参照执行。
法律依据
《住房公积金管理条例》第十六条,职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
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南京五险一金比例是多少
南京五险一金缴纳比例如下:1、养老保险(单位缴20%,个人缴8%)2、生育保险(单位缴,个人不缴)3、工伤保险(单位缴,个人不缴)4、医疗保险(北京政策为,单位缴10%,个人缴2%+3块钱)5、失业保险(单位缴1、5%,个人缴0.5%)6、公积金(单位和个人分别承担最高不超过12%的公积金。
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劳动纠纷
北京住房公积金比例是多少?
北京住房公积金比例由5%到12%不等,最高缴纳比例是12%,单位和职工个人共同承担。北京市所有企业都必须给入职员工缴纳社会保险和住房公积金,缴纳基数参考职工的平均月工资,最高缴纳基数是月工资的3倍。
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北京住房公积金比例是多少
北京住房公积金缴纳比例标准为12%,雇主与员工各承担一半。单位可申请调整缴存比例和缴交时间,但最低缴存比例不低于8%,即调整区间为5%-12%。公积金缴存基础为员工上一年度月平均工资,新员工则从第二个月开始缴存。个人和单位共同支付,形成员工公积金总额。
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房产纠纷
南京市医保报销比例
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于南京市医保报销比例的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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医疗纠纷
2021年元月份亲戚姨妹夫(连襟)说要合伙开贸易公司他同学,朋友,我共4人入伙各按出资比例入股,共注册资金300万,当时也签定了合伙股份合同,我出资30万元占股10%,实款到帐后过了几个月,我在天眼查发现姨妹夫注册公司的股份没有我的股份信息,只有他占90%的股份,他老婆也就是我小姨妹10%股份,我第一感觉就是上当受骗了,而且是自己的的亲连襟,所以也不好意思撕破脸皮,就只是说不想在合伙了要退出,连襟也经过一段时间的考虑后同意我退出而且同意退我的入股资金,但过了很久大概一年多后在我的一再摧促下退款14万,之后另16万就一直拖着不退只到现在,我多次摧要他都只是口头应乎,我想咨询通过法律途径怎么解决。,想了解:法律上如何保障我的退股权益?
[律师回复] 根据您描述的情况,您可以通过法律途径来保障您的退股权益。首先,您需要确认合伙合同中关于退股的条款,如果合同中有明确规定,那么应按照合同执行。如果没有明确规定,您可以依据《中华人民共和国民法典》的相关规定来维护自己的权益。您可以要求姨妹夫按照合同约定退还您的出资额,如果对方拖延不还,您可以通过调解、仲裁或者诉讼的方式来解决。在诉讼过程中,您需要提供合伙合同、出资证明以及双方关于退股的沟通记录等证据。建议您尽快咨询专业律师,以便获得更具体的法律帮助和指导。
北京住房公积金缴纳比例是多少
北京住房公积金管理中心每个年度都会发布通知,公布年度住房公积金缴存比例以及月缴存额上限。北京住房公积金基本缴存比例都为8%。2006年度缴存比例的上限是不超过10%,2007年度确定为不超过12%。此后一直按12%的标准执行至今。
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