享受公司福利参加旅游受伤是否算工伤

旅游意外险为游客在旅行中可能遭遇的非疾病、突发性外部意外提供保障，赔偿因事故导致的人身伤害。保险责任自游客随旅行社出游开始，至安全返家结束。如旅行社已购团体意外保险，游客可寻求其协助处理理赔事宜。此险种为短期、自愿购买，旨在提供经济补偿。

构成工伤。为了享受公司福利参加的旅游且在活动过程中处于被管理状态，需按公司的既定安排进行活动。公司作为活动的倡导者、组织者、管理者、资金提供者应对整个集体活动过程负责。因此，员工参加的旅游是非因个人目的而自由从事的活动，其所受伤害应属于工作原因造成。

公司组织旅游并承担旅游费用，在旅游过程中的活动也都是由公司安排，并且旅游的目的也是为了激励员工，将集体活动作为企业文化的一部分。所以，这种由用人单位组织的旅游活动可以被认定为用人单位的工作内容，而员工在旅游中因为工作安排受到伤害的应当认定为工伤。