交通事故伤亡如何计算赔偿

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[律师回复] 一人死亡，交通事故责任如何认定的？

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[律师回复] 解析：
在此类交通事故中，若行人为全部责任人，首先应当由保险公司依照相关法律规范，于机动车辆的第三者责任强制保险责任限额之内对事故受害者进行合理的赔偿。
如若仍有不足，未能满足受害者需求，那么该机动车辆将不得不承担不超过总赔偿金额百分之十的赔偿责任，而剩余的部分则需由行人自行承担。
然而，如果交通事故的损失是由于非机动车驾驶人或行人故意碰撞机动车辆所导致的，那么机动车辆一方将无需承担任何赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
根据相关的法律法规明确指出：
“由于行为人自身的过失而导致侵犯他人的民事权益，给对方带来实际损失时，行为人必须承担相应的侵权赔偿责任。
”在此我们可以理解为，朋友之间的聚会以及饮酒行为是一种友善且健康的社会人际交往方式，对于在这样的聚会活动中出现的意外死亡事件，组织和参与这些聚会的人员仅在他们的行为与该事件的结果存在直接关联的情况下，才有可能被要求承担相应的侵权赔偿责任。
聚会饮酒作为一种普遍存在于社会生活中的情感交流行为，它属于个人的社交自由领域，因此，法律对此类行为的干预应该保持适度的审慎态度。
当在共同饮酒的过程中有任何一方饮酒过量甚至达到醉酒状态时，其他的组织者或参与者都有义务去确保醉酒者不会因为这种状态而产生任何潜在的危险。
如果这些组织者或参与者未能履行其应尽的谨慎注意义务，那么他们就会被视为存在过错。
然而，这个谨慎注意义务的标准应该以普通人的一般注意力为限度，也就是说，它应该在普通人能够预见到的范围之内。
在具体的案例中，对于聚会组织者和参与者对醉酒同伴的谨慎注意义务，应该结合当时的饮酒状况、醉酒同伴在饮酒后的身体状况、酒后休息场所的环境条件等多方面因素进行全面的评估和判断。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
若在追尾事故中，后车驾驶员不幸身亡，那么根据事故责任判定，若确定为后车需承担事故的全责，前车有权向所投保的保险公司提出索赔请求。
机动车因交通事故导致人身伤亡和财产损失时，保险公司应在其机动车第三者责任强制保险责任限额范围内进行赔偿。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在处理刑事案件的侦查环节（涵盖了检察院独立实施的侦查活动），律师的服务报酬通常在5,000元人民币至20,000元人民币的区间内浮动；
而在审查起诉阶段，这一费用则会在6,000元人民币至30,000元人民币之间变动；
当案件进入审判阶段之后，所需支付的律师服务费将进一步提升至8,000元人民币至50,000元人民币的水平；
至于负责办理刑事自诉及附带民事诉讼案件的律师服务，其收费标准则会相应地调整为5,000元人民币至50,000元人民币之间，具体的费用额度则可由委托方与代理律师共同商议确定。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 解析：
关于法定判处五年以下有期徒刑及拘役程度的量刑起点与基准则，在法律框架下，对于参与职务行为而非法占有本单位财物，且犯罪数额达到“数额较大”起点达一万元人民币者，其量刑起点可参照刑法规定，在三个月拘役至六个月有期徒刑范围内进行精准确定。
同时，在量刑起点的基础之上，若犯罪数额每增加一千八百元人民币，即可增加一个月刑期，以此作为确定基准刑的依据。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
故意伤人者，依法应承担其行为所导致的刑事责任。
依据相关法律法规，故意伤害他人身体者，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
若犯下前述罪行且致人重伤，其刑罚将升至三年以上十年以下有期徒刑；
若致人死亡或使用极其残忍手段致使他人重伤并造成严重残疾，则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
针对聚众斗殴罪名的一般刑事案件，委托我们作为辩护律师时所提供的法律服务收费如下：
在侦查阶段，每件案件需支付4000元人民币；
在审查起诉阶段，同样是每件案件需要支付4000元人民币；
而当案件进入到审判阶段之后（即二审），收费涨至每件案件5000元人民币；
对于同时委托并支付一审和二审费用的情况，在二审阶段可参照一审标准进行适当下调优惠处理。
若当事人选择将侦查、检察及一审环节一次性全权委托并支付全部费用，则总共可收取10000元人民币。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第一条
为规范律师服务收费行为，维护委托人和律师的合法权益，促进律师服务业健康发展，《价格法》和《律师法》等有关法律法规，制定本办法。
第二条
依照《中华人民共和国律师法》设立的律师事务所和获准执业的律师，为委托人提供法律服务的收费行为适用本办法。

[律师回复] 解析：
就个人受贿金额超过5千元人民币且单位受贿金额高达10万元人民币的情况而言，倘若构成受贿罪行，我们便可依据相关法律法规进行惩处。
具体而言，若受贿金额介于3万元至20万元之间，则将依法受到法律制裁，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚，同时还需缴纳相应的罚金。
然而，若受贿金额在1万元至3万元之间，但涉及多次受贿行为，或者是为了谋求他人非法利益而对国家或人民的利益造成了损害，同样会被认定为受贿罪行，并须承担相应的法律责任，包括三年以下有期徒刑或者拘役，以及缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
在劳动法律法规之中，对于用人单位自雇佣劳动者之日起至满一个月但不足一年未与之签署书面劳动合同时，必须每月支付双倍工资给劳动者。
然而，若用人单位违反该规定，未能与劳动者签署无固定期限劳动合同，则需从应签署无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付双倍工资。
具体的计算方法为：
月平均工资乘以未签订劳动合同的月份数再乘以2。
需要注意的是，并非所有涉及劳动纠纷的案件，劳动仲裁委员会都会予以受理。
只有在本市行政区域内的各类企业、个体经济组织以及民办非企业单位与其所雇佣的劳动者之间产生的劳动争议，以及国家机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间产生的劳动争议，才属于劳动仲裁委员会的受案范围。
当劳动争议发生时，如果当事人不愿意进行协商解决，或者协商无法达成一致意见，或者达成和解协议后却不履行，那么他们可以向调解组织提出调解申请；
同样地，如果当事人不愿意接受调解，或者调解无法达成一致意见，或者达成调解协议后却不履行，那么他们也可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；
而对于仲裁裁决结果不服的，除了相关规定另有规定的情况之外，还可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。