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劳务派遣工谁发放工资

最新修订 | 2024-05-19
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律师解析
劳务派遣工工资,由用工单位直接支付给派遣员工,以免不法派遣单位卷款而逃。
法律依据
《劳动合同法》第九十二条,劳务派遣单位的法律责任,
违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;
没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;
逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
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派遣制员工与派遣公司存在雇佣关系,由劳务公司发放薪资,但实际上派遣单位需负责。劳务派遣协议需明确工作形式、地点、人数、薪酬(含同工同酬)、社保、工作时间、福利待遇、劳动安全、培训、经济补偿、协议期限、服务费用支付、违规后果及适用法规等内容,以确保权益和责任清晰。
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