主动离职有补偿吗
最新修订 | 2024-03-15
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- 律师解析
-
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。
属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。
(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；
(3)用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；
(4)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的(从08年开始算)；
(5)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的；
(6)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者解除劳动合同的；第(7)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的；
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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主动离职是否有补偿?主动离职一般没有补偿。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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员工主动离职补偿金劳动者主动与用人单位解除劳动合同，原则上不可以要求单位支付经济补偿金。
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主动离职有n1补偿吗劳动合同法所谓的补偿N加1是指协商一致辞退。一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，也就是自离，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。
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主动离职是否有离职补偿1、员工如果是因为自身原因而主动离职，这种情况下，用人单位不需要对其作出补偿。2、但如果是员工主动离职，是基于用人单位的过错行为，比如拖欠工资、没有按照规定缴纳社保费用，那这种情况下员工主动提出离职，单位需要作出相应的补偿。
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职工主动离职是否有补偿1、员工如果是因为自身原因而主动离职，这种情况下，用人单位不需要对其作出补偿。2、但如果是员工主动离职，是基于用人单位的过错行为，比如拖欠工资、没有按照规定缴纳社保费用，那这种情况下员工主动提出离职，单位需要作出相应的补偿。
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职工主动离职，需要补偿吗?职工主动离职，是不需要补偿的；如果主动离职就需要提前通知用人单位，但是如果主动离职是因为用人单位做出了不合法的事情而逼迫主动离职的话，那么就需要承担劳动者的经济补偿。
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主动离职有补偿吗
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主动离职是否有离职补偿
1、员工如果是因为自身原因而主动离职，这种情况下，用人单位不需要对其作出补偿。2、但如果是员工主动离职，是基于用人单位的过错行为，比如拖欠工资、没有按照规定缴纳社保费用，那这种情况下员工主动提出离职，单位需要作出相应的补偿。
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职工主动离职，需要补偿吗?
职工主动离职，是不需要补偿的；如果主动离职就需要提前通知用人单位，但是如果主动离职是因为用人单位做出了不合法的事情而逼迫主动离职的话，那么就需要承担劳动者的经济补偿。
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劳动纠纷员工口头辞职了，已签订合同，辞职时未到合同期限，未办理离职手续。现在员工提起劳动仲裁，公司应如何处理
[律师回复] 你好，方便电话沟通10
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交通事故 我主责他次责 我有车险他非机动车没有 我修车钱他不想赔我 我怎么办
[律师回复] 在您描述的情况下，您作为机动车一方，在交通事故中承担主要责任，而对方是非机动车且没有保险，且对方不愿意赔偿您的修车费用，您可以采取以下步骤来解决这个问题：
协商解决：首先尝试与对方进行沟通，说明情况，看是否能达成和解。有时候，对方可能不了解法律规定或经济困难，友好协商可能会促使对方同意支付部分费用。
保险公司理赔：尽管您是主责方，但根据车辆保险条款，您的车损险（如果购买了此险种）仍然可以对您的车辆损失进行赔付，不过可能只能获得部分赔偿，因为保险公司会根据责任比例来计算赔付金额。联系您的保险公司，提交事故证明、维修发票等相关材料，启动理赔程序。
法律途径：如果协商无果，且对方明确拒绝赔偿，您可以考虑通过法律途径解决。收集事故现场照片、监控录像、交警的责任认定书、维修费用单据等证据，向法院提起民事诉讼，要求对方按责任比例赔偿您的损失。
小额诉讼程序：如果修车费用不是很高，可以考虑利用小额诉讼程序快速解决纠纷，这种程序相对简便快捷，成本也较低。
在采取任何行动之前，建议详细咨询您的保险公司，了解具体的理赔政策和流程，并根据实际情况决定最合适的解决方案。同时，保持冷静和理性，
协商解决：首先尝试与对方进行沟通，说明情况，看是否能达成和解。有时候，对方可能不了解法律规定或经济困难，友好协商可能会促使对方同意支付部分费用。
保险公司理赔：尽管您是主责方，但根据车辆保险条款，您的车损险（如果购买了此险种）仍然可以对您的车辆损失进行赔付，不过可能只能获得部分赔偿，因为保险公司会根据责任比例来计算赔付金额。联系您的保险公司，提交事故证明、维修发票等相关材料，启动理赔程序。
法律途径：如果协商无果，且对方明确拒绝赔偿，您可以考虑通过法律途径解决。收集事故现场照片、监控录像、交警的责任认定书、维修费用单据等证据，向法院提起民事诉讼，要求对方按责任比例赔偿您的损失。
小额诉讼程序：如果修车费用不是很高，可以考虑利用小额诉讼程序快速解决纠纷，这种程序相对简便快捷，成本也较低。
在采取任何行动之前，建议详细咨询您的保险公司，了解具体的理赔政策和流程，并根据实际情况决定最合适的解决方案。同时，保持冷静和理性，
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我是07年的一个女生，在职中就读，现在在实习。我有一个同岁的弟弟。在我记忆中父母对我的关注很少。他们说:“弟弟不听话，你做姐姐的要大气点。”因为这句话，我让了他数年。父母对于我更多是金钱补偿，什么事让我一个人独立完成。我成绩差，我弟说“你个废物，只有垃圾才配去职中。”明明我也努力过了。在初中时，我弟不喜欢吃学校的饭菜，让我爸给他送。我撞见过好多次，却次次没我的份。我弟初中时是尖子班，我是普通班，尖子班的放学晚，他次次我爸接送。除了开学第一天还有放假时，我坐了三年公交。认识我俩的朋友说“你家是不是重男轻女”，我常常沉默。也许，父母跟我说他们是没办法，所以我就被忽略了。初二期中考前一天，是星期日，
[律师回复] 你好，需要起诉的话根据案件的管辖，我们都是可以处理
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职工主动离职是否有补偿
1、员工如果是因为自身原因而主动离职，这种情况下，用人单位不需要对其作出补偿。2、但如果是员工主动离职，是基于用人单位的过错行为，比如拖欠工资、没有按照规定缴纳社保费用，那这种情况下员工主动提出离职，单位需要作出相应的补偿。
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[律师回复] 未经协商公司单方面降低底薪，现在可以就这点提出离职解除合同吗
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[律师回复] 电动车还是正规上牌的摩托车
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[律师回复] 你好，在试用期内提前3天，正式工提前30天向单位书面提出就可以了，要保留好你当时提出时的证据，不需要批准的。厂里的行为已经违法
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2023主动辞职有离职补偿吗
1、员工如果是因为自身原因而主动离职，这种情况下，用人单位不需要对其作出补偿。2、但如果是员工主动离职，是基于用人单位的过错行为，比如拖欠工资、没有按照规定缴纳社保费用，那这种情况下员工主动提出离职，单位需要作出相应的补偿。
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劳动纠纷
主动辞职有离职补偿金吗
要看具体情况。员工因个人原因提出辞职的，如果公司能够举证证明员工该辞职理由，，裁判机关一般都不会支持经济补偿金。但要是因为公司存在违法违规行为，从而导致劳动者辞职的，这种情况一般认为是“被迫辞职”，此时员工可以获得经济补偿金。
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劳动纠纷公司拖欠工资及养老保险，未上失业保险，我自己提出辞职后，可以要求经济补偿金吗？在此单位工作五年多了。
[律师回复] 你好我是李律师，拖欠工资一个月以上可以索要经济补偿金
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快速解决“劳动纠纷”问题
