员工离职申请可以拒绝吗

劳动者在任何阶段均有权通过书面形式提前30天（试用期内为3天）解除劳动合同。即使单位不同意，申请人在期限到期后仍可离职。若单位违反法定程序，劳动者可向劳动争议仲裁机构申诉或请求行政监察，维护自身权益。

我国法律规定，劳动者有权自主离职，无须单位批准，只需提前通知。试用期内提前3天即可。劳动者在遇到单位未保障工作安全、欠薪、不缴社保、违法规章制度、劳动合同无效等情况下，有权即时离职。高压强迫劳动或高风险作业威胁安全时，同样无需提前告知。劳动合同终止时，单位需出具证明并及时办理档案转移和福利理赔。