律图审稿专业委员会3轮严审

试用期三天有工资吗

最新修订 | 2024-03-02
9.3w浏览 8点赞
律师解析
劳动法规定,试用期三天辞职是有工资的。需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
法律依据
《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

南通134****9282用户4分钟前已获取解答
苏州156****8983用户1分钟前已获取解答
常州177****8597用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125415人选择咨询律师
6467位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期三天有工资吗
一键咨询
  • 盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    152****2007用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    154****0662用户2分钟前提交了咨询
    133****3252用户2分钟前提交了咨询
    160****1440用户1分钟前提交了咨询
    140****0738用户4分钟前提交了咨询
    151****0248用户4分钟前提交了咨询
    170****6050用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    143****5288用户2分钟前提交了咨询
  • 常州用户1分钟前提交了咨询
    177****4123用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    170****8303用户2分钟前提交了咨询
    146****1271用户1分钟前提交了咨询
    133****2758用户1分钟前提交了咨询
    164****0438用户2分钟前提交了咨询
    171****7754用户4分钟前提交了咨询
    160****0844用户1分钟前提交了咨询
    161****0618用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    148****5353用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    163****0781用户1分钟前提交了咨询
    132****0866用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    134****1608用户4分钟前提交了咨询
    131****4212用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    150****2456用户1分钟前提交了咨询
    130****6172用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    153****3132用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    133****0546用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    133****4203用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    131****2164用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    155****1865用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    177****2278用户1分钟前提交了咨询
    144****6584用户1分钟前提交了咨询
    165****2264用户2分钟前提交了咨询
    151****4241用户1分钟前提交了咨询
    168****0125用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    137****0216用户4分钟前提交了咨询
    137****5433用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    143****7686用户3分钟前提交了咨询
    135****0762用户3分钟前提交了咨询
    177****7658用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    151****3550用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    165****7820用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    171****6526用户2分钟前提交了咨询
    165****4052用户1分钟前提交了咨询
    130****6756用户3分钟前提交了咨询
    178****2230用户1分钟前提交了咨询
    156****6335用户2分钟前提交了咨询
    173****7342用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    153****1732用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    147****4143用户3分钟前提交了咨询
    161****7030用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    153****1714用户3分钟前提交了咨询
无锡152****4938用户3分钟前已获取解答
沭阳181****7231用户3分钟前已获取解答
徐州177****6276用户1分钟前已获取解答
试工三天有工资吗
劳动者在试用期期间是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资,用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
10w+浏览
劳动纠纷
北京财务侵占罪三万判几年
[律师回复] 解析:
在涉及财务工作者构成职务侵占罪的案件中,对涉案者的具体处罚标准如下所示:若公司、企业或其他单位的工作人员,利用其在职务中所获得的便利条件,擅自将所在单位的贵重财产据为己有,且所窃取的金额达到一定规模,那么就会面临起刑点三年以下有期徒刑甚至拘役的严厉惩罚,同时还需缴纳一定数量的罚金;若是所盗取的财产价值极为庞大,则需接受三年以上十年以下有期徒刑,以及和前述一样的罚金处罚;而若是所窃取的财产价值已经达到了极为惊人的程度,即所谓的“数额特别巨大”,那么涉案者将会被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同样需要承担相应的罚金处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图商丘
律图商丘
3.6w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6914位律师在线
立即咨询
试工期三天被辞退有工资吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与试工期三天被辞退有工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃三次能够算盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
1、根据法律规定,多次盗窃基于其严重性需从重惩处。
然而,对于非故意的犯罪以及未满十八岁的犯罪者,则不适用于这个原则。举例来说,若在一年之内连续实施了三起盗窃行为,其中有两次没有达到法定的立案金额,但已符合多次盗窃的基本条件,那么司法机关将对此类案件予以刑事立案,嫌疑人或被告人将会面临着三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚,并且可能还会附加罚款。
2、盗窃罪,是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公共或私人财产,且数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等多种方式获取财物的行为。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,即行为人必须明确意识到自己所窃取的是他人合法拥有的财物。如果行为人误以为某物品属于自己所有或占有,从而将其取回,这种情况并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是他人遗忘的物品,就必然缺乏盗窃的故意。因为他人对财物的“占有”是一个规范性的概念,只要行为人认识到了被法官判定为他人占有的前提事实,就应该被视为行为人具备了盗窃罪的认知内容。例如,即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而将其取走,也应被认定具有盗窃罪的主观故意。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
试用期三天没工资合法吗?
不合法。劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资,也可要求劳动监察部门维护自身权利。用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准,且每月至少支付一次。
10w+浏览
劳动纠纷
试工期三天不给工资是否合法
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与试工期三天不给工资是否合法相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
试工期三天不给工资是否合法
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着试工期三天不给工资是否合法的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应