律图审稿专业委员会3轮严审

交了社会保险算是签合同吗

最新修订 | 2024-02-28
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律师解答
不算。
律师解析
不算。
交保险代替不了劳动合同,企业和劳动者双方均须交纳保险,且劳动合同所涉及的内容是多方面的,保险只是其中一个项。
用人单位不签劳动合同是违法行为。
根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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社保养老保险怎么算?
举例一个人的工资是1500,如果买了社保,具体过程:1、养老保险费:单位缴纳20%(300元),个人缴纳8%(120元。2、失业保险费:单位缴纳2%(30元),个人缴纳1%(15元)。3、医疗保险费:单位缴纳7%(105元),个人缴纳2%(30元)。4、工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。
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交纳社会保险计算方法是什么?
缴纳社会保险计算方法是根据税前的工资待遇来进行计算的,一般情况下对于养老保险可以按照单位20%,个人8%的比例来交纳;医疗保险的缴纳是按照单位8%,个人缴纳2%的比例来处理的。
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个人交社会保险退休金怎么计算?
个人缴纳社会保险的退休金,是根据参保人缴纳年限和缴费是的社保基数来决定的有准确的计算公示,一般来讲,社保缴费基数越高,退休后领取的养老金就会越多,且会有统一领完的时间。
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社会保险计算方法怎么算?
社保计算用缴费基数乘以费率得出。社保是以在合法合理范围内企业或事业单位等用人组织与员工约定的基数为基础,乘以固定的税率来计算的。社保养老保险单位承担10%,个人自负8%,失业、工伤保险由单位承担1%,医保个人自负3%,用人单位承担8%。
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社会保险法基本医疗保险如何结算?
社会保险法基本医疗保险一般是由医疗机构、药品经营单位直接进行结算;如果是异地的那么就需要按照法律规定的流程来进行办理,只要合法的进行办理了社保,只要有相关的证明材料,那么就可以更好的进行报销所有费用。
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