职业年金是干什么的
最新修订 | 2024-06-26
5.1k浏览
9点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
孟理昕律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：139人
- 律师解析
-
职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
9
劳动合同案件·推荐文章
-
职业年金是什么意思?职业年金如何领取??职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。职业年金的领取：按月领取：工作人员办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式；一次性支付：出国定居人员的职业年金个人账户资金，可一次性支付给本人；余额继承：工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。
-
职业年金是什么职业年金是我国对机关事业单位工作人员的补充养老保险，建立于参加基本养老保险后，非社保或商业保险，而是单位自主福利。事业单位和员工根据经济条件自定。国务院文件强调，机关事业单位需在基础养老保险上增设职业年金。
-
职业年金费是什么职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度。
工资福利
-
职业年金与企业年金有什么区别机关事业单位缴交的是职业年金，企业单位缴交的是企业年金;职业年金是强制性的，而企业年金则是企业自愿的;职业年金，单位和员工个人的缴费比例是固定，单位8%，个人4%;而企业年金并不固定，文件只规定了缴费比例的上限，单位不超过8%，单位+个人的合起来不超过12%。
劳动关系
-
职业年金是什么职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度。
-
辞职不干了失业金怎么领若您主动提出离职，将无法享受失业金。 但满足以下条件，仍可申请失业保险金： 首先，您和雇主需按法律规定足额缴纳一年失业保险费； 其次，离职需为非自愿中断就业； 最后，需登记失业并有求职意愿。 只有满足这些条件，您才能从失业保险基金中领取失业保险金。
社保纠纷
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125550人选择咨询律师
职业年金是干什么的
一键咨询
职业年金与企业年金有什么区别
机关事业单位缴交的是职业年金，企业单位缴交的是企业年金;职业年金是强制性的，而企业年金则是企业自愿的;职业年金，单位和员工个人的缴费比例是固定，单位8%，个人4%;而企业年金并不固定，文件只规定了缴费比例的上限，单位不超过8%，单位+个人的合起来不超过12%。
10w+浏览
劳动纠纷给别人一块干了一个网店，干之前说如果不挣钱全部本金退回，结果不干了不退本金，一直欠钱不还
[律师回复] 你好，双方之间有合同吗？
3.3w浏览
快速解决“债权债务”问题
工地干活头摔伤了，挺严重的该怎么办？
[律师回复] 你好，现在是到哪个阶段了，工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。
4.3w浏览
辞职不干了失业金怎么领
若您主动提出离职，将无法享受失业金。
但满足以下条件，仍可申请失业保险金：
首先，您和雇主需按法律规定足额缴纳一年失业保险费；
其次，离职需为非自愿中断就业；
最后，需登记失业并有求职意愿。
只有满足这些条件，您才能从失业保险基金中领取失业保险金。
10w+浏览
劳动纠纷你好，开公司的车子出去干活，从工地出来发生了交通事故，我全责，老板让我赔付对方损失
[律师回复] 是工作吗？还是私活？
3.4w浏览
快速解决“公司经营”问题
职业年金费是什么
职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度。
10w+浏览
劳动纠纷
我干活找俩个人干活，其中有一个人受伤了，是另一个所造成的，和我有什么关系
[律师回复] 民法典第一千一百九十二条规定，【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
4.1w浏览
职业年金和企业年金的区别是什么？
第1、性质不同 职业年金是强制缴纳的，而企业年金是自愿性质的，这是两者最大的区别。第2、缴纳对象不同 职业年金是针对机关事业单位工作人员，而企业年金包括了企业、社会团体、基金会等单位的工作人员。第3、缴纳标准不同。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我们在公司干了三年了，三年的劳动合同到期前，给我们续签了合同但是合同上没有标注是几年，公司也还没有签。现在马上到期让我们改签成劳务派遣合同，我们应该怎么办
[律师回复] 向劳动部门申请劳动仲裁，索要经济补偿
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
职业年金含义是什么
职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度。
10w+浏览
劳动纠纷你好单位没有和我签劳动和劳务合同，但我现在想不干了，我需要提前和公司沟通离职申请嘛
[律师回复] 您好您在公司工作多久了可以申请未签劳动合同的第二倍工资赔偿
4.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
试用期七天工资，试用期间觉得干活不行，开除了，领导说试用期没有工资
[律师回复] 您好，试用期员工也有权利获得相应的劳动报酬，，只要您提供了正常劳动，用人单位就应当支付工资。您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
4.3w浏览
