什么情况会要求退回失业金

如果多领取了失业金就会被要求退回，最为典型的现象是，职员在再次被单位聘用了，但银行卡依旧收到失业金，此时就需要将再次就职期间收到的失业金给退回去。如果失业期间应征服兵役、移居境外等情形，收到了失业金，也是需要退回的。

劳动者找到工作之后又领取失业金的是需要退还的，劳动者按照规定缴纳失业保险满一年，非本人的意愿导致员工失去工作，并且办理过失业登记手续，存在继续求职的要求，可以依法领取失业保险金。

失业保险没有退保的功能,但可以申请失业补贴金。失业人员在重新就业以后，以及在其他不符合领取条件时领取的失业保险金应当退还。办理失业保险金退款的手续是，退款人带《劳动手册》到区县失业保险部门申请退款，失业保险部门核定退款金额并填写解款单，退款人到银行解款后，再到区县失业保险部门领取收据。

对于公司对员工上的失业保险，是在劳动者与公司解除了劳动关系之后，才可以领取，并且还要求，劳动者与公司解除劳动合同并不是由劳动者提出，也就是说，不是劳动者自愿的解除劳动合同，并且失业保险已经缴纳满一年的时间，才可以领取失业金。

民法典》对遗失物回复请求权规定了两种期间,针对拾得人的期间是无限期的,针对受让人的期间为二年。第一种期间是物权消极权能的必然要求,应该毋庸置疑。第三百一十二条规定,遗失物的所有权人或其他权利人有权追回遗失物,在遗失物被无处分权人转让给第三人的,在知道或应当知道受让人之日起二年内有权向受让人请求返还原物。