公司解散未提前通知怎么举报
最新修订 | 2024-02-23
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可以去劳动仲裁委举报。
公司解散要提前通知员工，并且需要提前三十天以书面形式通知员工。
如果没有提前三十天进行书面通知的，就要支付代通知金，要是提前了三十天通知的，即便是口头通知的也不需要支付。
- 法律依据
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《劳动法》第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
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分公司解散要提前通知吗需要提前30天书面形式，没有提前30天就要支付代通知金，要是提前了30天即便是口头通知的也不需要支付。公司因下列原因解散：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会或者股东大会决议解散。
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公司解散案件·常见问题
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公司解散未提前通知怎么举报
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请问这合理吗？
[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈
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公司解散要提前通知员工吗
公司解散要提前通知员工，并且需要提前三十天以书面形式通知员工。如果没有提前三十天进行书面通知的，就要支付代通知金，要是提前了三十天通知的，即便是口头通知的也不需要支付。
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