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宁夏晚婚假多少天

最新修订 | 2024-03-04
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律师解析
《计划生育条例》现在没有晚婚假婚假3天,再婚可享受法定婚假。
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假;
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
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宁波晚育产假规定多少天?
一般情况下晚育产假规定是98天普通产假加30天晚育假,也就是说晚育的产假加起来一共有128天。所以在怀孕生孩子的时候一定要注意,看看公司给的产假是不是这个时间,如果不是的话,可以要求公司按照标准放产假。
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晚婚晚育产假多少天
我国现在已经取消了有关晚婚晚育的规定,也就是说不管多少岁结婚生育都享受一样的产假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
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劳动纠纷
晚婚晚育产假多少天男的陪产假多少天?
晚婚晚育产假为九十八天;一般产前可以休息十五天,而对于男的陪产假一般是七到十天左右,而且在休产假和陪产假的期间,对于用人单位也需要按规定支付相应的工资, 这样才能保障到当事人的合法权益。
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晚婚婚假多少天
根据我国最新的法律规定,已经取消了晚婚假的规定,只有关于对婚假的规定。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》和各地《人口与计划生育条例》中的规定,符合依法办理结婚登记手续的夫妻可以享受三天婚假。
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晚育产假多少天?
产假,领生育津贴:产假包括:98天、30天(晚育)、15天(难产)。产假工资和生育津贴,就高领取。如果员工的产假工资高于生育津贴,那就按产假工资发,生育津贴下来,归企业。如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。
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