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国企子公司的分公司是正式编制吗

#合同订立 最新修订 | 2024-05-31
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巩海冬律师
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专业处理合同订立方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,合同订立方面处理经验丰富
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律师解析
视情况而定。
当事人是和谁签的合同了。
与国企签订合同的正式工就是有编制的,与劳务派遣签订合同的临时工就是没有编制的。
其实正真地讲国企是没有编制的。
毕竟现在国企改革已经很多年了。
现在只有正式工、合同工、临时工之说。
法律依据
《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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国企子公司员工属于正编员工吗
国有企业子公司员工是否属于正编人员,取决于国企及其子公司的人力资源管理政策。一般来说,国有独资企业的全资子公司员工可视为国家事业单位编制内成员。但特定子公司可能未公开人员编制信息。因此,需具体情况具体分析。
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国企子公司的分公司是正式编制吗
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国企正式编制劳动合同管理制度
10w+浏览2024-11-07
国企子公司倒闭正式工怎么办
会给予一定的经济补偿。具体补偿的标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
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公司经营
国企子公司倒闭正式工怎么办
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国企劳务派遣和正式合同编制
10w+浏览2024-11-02
国企子公司倒闭正式工怎么办
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劳动纠纷
全资子公司算国企正式员工吗
全资子公司作为国家资本全资运营的实体,自然属于国有企业范畴。在国企的组织架构中,全资子公司是由国家全资掌控的单位,而控股超过50%或具有控制权的则被称为控股或绝对控股国有企业。
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国企子公司倒闭正式工如何处理
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对国企子公司倒闭正式工如何处理进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
央企分公司的合同工算正式工吗
算。按照《劳动合同法》的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民内办非企业单位等组织中的劳动者,与用人单位均是建立的劳动关系,这些单位的劳动者均是合同制职工,没有合同工与正式工的区分。
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国企子公司倒闭正式工怎么处理
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于国企子公司倒闭正式工怎么处理的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
国企子公司倒闭正式工如何处理?
国企子公司倒闭,劳动合同无法继续履行的,应当给予正式工经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-10-28
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