二胎哺乳假法律规定
最新修订 | 2024-02-21
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1、生育第一个子女并领取独生子女父母光荣证的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发，直到子女满14周岁。
2、生育第二个子女，哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。
3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假)，哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。
4、假期待遇：
(1)1请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。
(2)请一年(含法定产假)哺乳假的，工资照发，职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。
5、双生以上的女职工，可实行产后休息一年，其产假以外的工资，按本人基本工资的80%发给。
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双胞胎哺乳假多长时间职场女性在哺乳未满周岁婴儿期间，雇主应在每班工作时间内提供两次共30分钟的哺乳时间。 多胞胎母亲每增加一婴，哺乳时间增加30分钟。 两次哺乳时间可合并使用。 哺乳往返时间计入工作时间。
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哺乳假规定根据现行规定，女职工产假期满后，经本人申请、单位批准，可请哺乳假六个月。哺乳假期间，工资可按本人标准工资的80%发放。对未申请哺乳假的女职工，在婴儿未满一周岁时，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间。
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二胎哺乳假多少天只要是合法生的二胎，妈妈依然享有哺乳假，二胎哺乳假时间为三个月。但妈妈怀二胎7个月以上，在工作许可的条件下，本人就可以提出哺乳假的申请，单位批准的话，也可以适当延长哺乳假的天数。
工资福利案件·常见问题
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二胎哺乳假法律规定
一键咨询
二胎哺乳假法律规定是怎样的？
法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。
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〈女职工劳动保护规定〉问题解答中规定，女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长。
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二十万现金借条没有实际交付，出借人拿着这个借条要起诉还钱
[律师回复] 您好，你可以主张没有收到借款，但是这个问题还需要看具体情况进一步分析。本着对您负责的原则，建议您有针对性的一对一询问，点击我的头像，有联系方式，可详细咨询。
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