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公司没钱发工资告老板有用吗

最新修订 | 2024-06-08
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律师解析
有用,员工可以申请劳动仲裁,或者进行破产清算,员工的工资社保是第一赔偿对象。
依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权
公司的破产将在法院受理,员工的债务是第一顺序的赔偿对象,可与其他工友直接到法院申请参与诉讼,索取公司拖欠的工资。
如果公司不到法院申请破产,依据《破产法》第七条规定,债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
债务人不能清偿到期债务,债权人(被拖欠工资或其他费用的员工都是)可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
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老板发工资没发够怎么办?
老板发工资没发够,首先可以询问老板发放的工资与约定的工资不符的原因,如果认为对方给出的理由不合理,可以直接要求对方按照之前的约定支付工资。如果对老板发工资没发够怎么办依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
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老板没钱发工资怎么办?
企业亏损拖欠员工工资需要等企业有钱之后补上,并赔偿其他相应的损失;或者去当地劳动部门申请劳动仲裁,通过法律途径来解决;当然企业亏损到一定程度需要申请破产,资产进行彻底清算之后,相关部门会依法支付拖欠的员工工资。
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