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超过工伤认定期限怎么办
- 法律依据
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《工伤认定办法》第四条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
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认定工伤期限超过一年怎么算通常而言，工伤认定请求应该在事故发生之日起一年内提出。然而，对于一些特殊情形，如由于不可抗拒因素等合法理由而导致申请超期的，那么所延误的时间将不会被计入这一年的期限之中。另外，若因用人单位方面的原因导致申请超出规定期限，则劳动者自被确诊或鉴定为职业病之日起一年内提出工伤认定申请，劳动保障行政部门仍需予以受理。
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工伤认定超过期限怎么办工伤认定过期确实让人头疼，必须要仔细研究一下为啥会延误。要是因为不可抗力或者外部原因，说不定还能补救一下。但要是自己的问题，那就麻烦了。不过，还是可以通过法律途径，比如民事诉讼，找雇主要个说法。关键是要有确凿的证据，能证明工伤是真的，而且雇主也有责任。
工伤认定
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超过工伤认定期限，如何处理员工或其家属及工会组织有权在一年内对雇主逾期未处理的工伤进行认定申请，若员工错过时效则可能失去认定权利，只能通过人身损害赔偿等方式寻求赔偿。
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超过工伤认定期限怎么处理如果是单位超过工伤认定期限，则职工本人、其直系亲属、工会组织可以在一年的有效期限内及时申请工伤认定；如果职工一方超过工伤认定期限的，则一般不能申请工伤认定，可以依法按照人身损害赔偿等办法来确定赔偿责任。
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工伤认定期限超过怎么办超过工伤认定时限，也超过了民事诉讼时效，不能通过法律途径主张权利，工伤职工只可与用人单位协商解决，用人单位愿意赔偿的，不受限制。
工伤认定
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超过工伤认定期限怎么办法律中规定职工个人申请工伤认定的期限为1年，如果是单位申请认定则就要短的多为30日，这都是从事故发生之日开始计算的。如果超过工伤认定期限，就不能申请认定，即使提出了认定申请的，也是不会被受理的。
工伤认定
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超过工伤认定期限怎么办
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工伤认定期限超过怎么办
超过工伤认定时限，也超过了民事诉讼时效，不能通过法律途径主张权利，工伤职工只可与用人单位协商解决，用人单位愿意赔偿的，不受限制。
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工伤赔偿超过工伤认定期限怎么算
用人单位未在职工发生事故伤害30日内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
10w+浏览2025-02-05
超过工伤认定期限怎么办
法律中规定职工个人申请工伤认定的期限为1年，如果是单位申请认定则就要短的多为30日，这都是从事故发生之日开始计算的。如果超过工伤认定期限，就不能申请认定，即使提出了认定申请的，也是不会被受理的。
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工伤赔偿超过工伤认定期限怎么办
我国工伤保险条例规定，工伤职工可在1年内提出工伤认定申请。工伤职工如果自事故发生之日起一年内未申请工伤认定，其享受工伤待遇的权利也随之灭失，将彻底丧失被认定为工伤的权利和机会。
1w浏览2025-02-24
工伤超过认定期限怎么办
超过工伤认定期限，劳动者丧失工伤赔偿救济途径，可以尝试通过民事侵权赔偿途径主张救济。工伤认定申请期间：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
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工伤赔偿超过工伤认定期限，如何处理
员工或其家属及工会组织有权在一年内对雇主逾期未处理的工伤进行认定申请，若员工错过时效则可能失去认定权利，只能通过人身损害赔偿等方式寻求赔偿。
1w浏览2024-06-13
工伤认定超过期限怎么办
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤认定超过期限怎么办的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿工伤超过认定期限怎么处理
1w浏览2025-01-20
工伤认定超过期限如何办
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与工伤认定超过期限如何办相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿超过工伤认定期限怎么处理
如果是单位超过工伤认定期限，则职工本人、其直系亲属、工会组织可以在一年的有效期限内及时申请工伤认定；如果职工一方超过工伤认定期限的，则一般不能申请工伤认定，可以依法按照人身损害赔偿等办法来确定赔偿责任。
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