律图审稿专业委员会3轮严审

男子陪产假多少天

最新修订 | 2024-02-23
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
女性生育是一件比较辛苦的事情,在生育期间丈夫的陪伴非常重要,男子休产假主要是陪产假,不过各个地区是有不同的规定的。
劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定:
一、广东:陪产假15天;
二、四川:护理假20天;
三、湖北:护理假15天;
四、江西:护理假15天;
五、山西:护理假15天;
六、山东:护理假7天;
七、安徽:护理假10天;夫妻异地生活的,护理假20天;
八、天津:护理假7天;
九、浙江:护理假15天;
十、广西:护理假25天;
十一、宁夏:护理假25天;
十二、福建:男方照顾假15天;
十三、上海:配偶陪产假10天。
《四川省人口与计划生育条例》第二十六条 符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假 20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。
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男子陪产假多少天
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男子陪产假多少天
男子休产假主要是陪产假,不过各个地区是有不同的规定的。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。
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劳动纠纷
男方结婚花的钱,离婚时女方要还吗
[律师回复] 解析:
具体问题需要根据实际情况进行判断。
若涉及到的财产系由婚姻双方在婚姻关系存续期间所取得者,根据现行法律规定,该等财产将被视为夫妇二人的共有财产,两人拥有平等的处置权利,因此无需归还原物。
反之,若是有关财产属于婚姻双方在缔结婚姻前各自所持有之个人财产,依据相关法律法规,此类财产将非属夫妇共同所有,此时,原物应予返还。
然,需特别指出的是,以下类型财产按照现行法律通常被认定为夫妻一方的个人财产:
一、一方在缔结婚姻前即已持有的财产;
二、一方因遭受人身伤害而获得的赔偿或补偿款项;
三、遗嘱或赠与合同中明确约定仅归属于某一方的财产;
四、一方专用于日常生活所需的物品;
五、其他依法应当归属于某一方的财产。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产,有平等的处理权。
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外祖父母丧假政策是怎样的
[律师回复] 解析:
关于奶奶不幸离世,家属可享有1-3天的国定丧假。
其一、丧假申请范畴及假期时长详解如下:
a、适用人群直系亲属涵盖父母、配偶以及子女,同时在特殊情况下,如公公婆婆或者岳父岳母的不幸离世,同样被视为可享受此项慰问福利的范畴。
至于超出该范围的其他亲属成员,则由企业依据自身实际情况进行解释确定。
考虑到代代相传的习俗影响,孙辈通常会参加祖父母的葬礼仪式,因此在实践操作中,众多企业也将祖父母的不幸离去纳入员工的丧假范围,具体实施细则由各个企业自行决定。
b、丧假时长根据国家劳动总局、财政部联合发布的相关法规,若职工的岳父母或公婆不幸离世,需由本单位行政领导批准,方可获得1-3天的丧假待遇。
此外,国家明确规定丧假不计入年休假假期,员工可享受带薪的丧假权益。
其次,关于非国有企业职工的丧假权益,目前国家尚未对此做出具体规定。
最后,关于丧假期间的薪酬发放问题,根据相关规定,在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资应当照常发放。
在此期间产生的交通费用等,则由职工个人承担。
具体的计算方式为:
首先确定计算基数,如果用人单位与劳动者之间有约定,则按照双方约定的数额为准,但该约定的计算基数不应低于正常出勤月工资的70%;
若用人单位与劳动者未就此事项达成任何协议,则计算基数统一按照劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
按照上述原则计算得出的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
然后再确定丧假日工资:
即用计算基数除以发生当月的计薪日。
而所谓“计薪日”,是指国家规定的制度工作日加上法定节假日。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定:
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
男职工能休陪产假吗 男员工陪产假多少天
有。劳动法男职工产假规定要看各地方各企业的政策,每个地区的陪产假都不一样,但是一般大概都是15天左右。陪产假,指的是希望通过法律的形式明确而独立的男性带薪陪护假,为女性分担生育责任提供机会保证,将会是立法理念的一个重大飞跃,表明在性别平等方面的立法朝着先进的理念又迈出了一大步。
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前男友保存私密照不删除怎么办
[律师回复] 解析:
倘若前男友持有当事人的私密照片,当事人有权与其进行妥善的沟通并要求其予以删除。
若前男友拒绝执行此项请求,当事人可选择向警方报案处理。
众所周知,每个人都拥有隐私权,而隐私则包括了自然人的私人生活安宁以及他们不愿意被他人所知悉的私密空间、私密活动及私密信息。
自然人依法享有隐私权,任何组织或个人均不得通过刺探、侵扰、泄露、公开等手段侵犯他人的隐私权。
同时,隐私的使用也必须遵守相关法律法规的强制性规定,不得违背公共秩序和善良风俗,即权利的行使不得超越法定范围。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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请病假一个月有几天带薪假假期
[律师回复] 解析:
鉴于劳动者与用人单位的共同利益,劳动者与用人单位之间应当就相关事宜进行深入探讨以及充分协商。
对于那些由于疾病或其他原因无法继续胜任工作,而需要暂停工作并接受治疗的企业职员来说,他们有权享受根据其实际工作年限以及在本公司工作年限所确定的一定数量的医疗期限,具体的医疗期限为从三个月至二十四个月不等:
若该职员的实际工作年限不足十年,且在本公司的工作年限低于五年,那么他将享有三个月的医疗期限;
反之,如果该职员的实际工作年限超过十年,或者在本公司的工作年限高于五年,那么他将有资格享受六个月的医疗期限。
法律依据:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第三条
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;
五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;
五年以上十年以下的为九个月;
十年以上十五年以下的为十二个月;
十五年以上二十年以下的为十八个月;
二十年以上的为二十四个月。
二胎男方陪产假多少天?
每个省都有规定的天数。天津、山东为7天;上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。湖南、四川陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天。甘肃、云南、河南可休1个月。
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男方入狱还没离婚女方买房是否合法
[律师回复] 解析:
在未解除婚姻关系的情况下,女方确实享有独立购买房产的权利,然而房产的属性需依据实际情况进行分析和判定。
若女方以夫妻共同财产购屋,无论房产证上记录了双方的姓名或是仅有单方面的名字,这处房产皆属夫妻之间的共有资产;
倘若女方用其婚前个人财产或通过将婚前房产变卖后所得到的资金来购置房产,并将房产登记在女方个人名下,则此房产应被认定为女方的个人财产。
当然,如果女方以婚前财产购屋,但房产证上却记录了双方的姓名,这便可视作对男方的赠予行为,男方同样拥有分享该房产相应价值的权益。
根据我国相关法律法规,以下几种财产可被认定为夫妻一方的个人财产:
(1)一方在婚前所取得的财产;
(2)一方因遭受人身伤害而获得的赔偿或补偿;
(3)遗嘱或赠与合同中明确指定仅归属于某一方的财产;
(4)一方专用的生活用品;
以及(5)其他应当归属于某一方的财产。
因此,我们强烈建议您在购房过程中审慎思考,是否希望房产完全归属自己所有,抑或是愿意与男方共享,同时务必及时与配偶商议购房事宜。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产,有平等的处理权。
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男职工能休陪产假吗 陪产假有多少天
男职工的陪产假国家没有统一规定,但部分省有自己的相关规定,根据《上海市人口与计划生育条例》第三十三条规定,符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假30天,配偶享受晚育护理假3天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
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女人故意引诱男人强奸后责任怎么判定
[律师回复] 解析:
在现行的中华人民共和国刑法体系之中,尚未设立独立的诱奸罪名条款,仅仅针对强奸犯罪作出了详细的法律规定。
而诱奸,亦即所谓的“骗奸”,其行为模式通常为行为人以编造虚假信息或者隐瞒真相等手段,诱导受害女性自愿与其发生性关系。
值得注意的是,此类犯罪手段在社会现实生活中屡次出现,例如有些罪犯虚伪宣称自己身居要职,掌握权力;
有的则冒充富豪,甚至自称具备某些超自然能力等等,他们的目的无外乎是通过这些手段来吸引受害者的关注和好感。
然而,在这种情况下,受害女性往往因为自身的需求或者存在着不正当的动机,主动与行为人建立联系,最终陷入被欺骗和性侵犯的境地。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
男方出资买房,女方装修如何分配份额
[律师回复] 解析:
若该所房屋乃婚后由双方共襄盛举、携手购置,共同偿付按揭还款义务,那么该处房地产无疑是婚姻关系存续期间产生的共同资产,理应平等分割。
再者,如有夫妻一方在婚前签署了不动产买卖合同,以其个人财产支付首付款,同时在银行申请贷款,婚后则依赖夫妻共同财产来偿还剩余贷款,且不动产登记在首付款支付方名下,那么在离婚之际,对于该不动产的处置问题,应当由双方协商解决。
然而,依照上述条款无法达成共识的话,人民法院有权依法作出裁决,将该不动产判归产权登记一方所有,而尚未偿还的贷款则被视为产权登记一方的个人债务。
至于双方在婚后共同偿还贷款所支付的款项以及与之相应的财产增值部分,在离婚之时,应当由产权登记一方向另一方提供合理的补偿。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产,有平等的处理权。
男职工能休陪产假吗 陪产假有多少天
通常在单位女职工怀孕之后,其实用人单位就会严格按照国家的规定,对怀孕女职工各方面的权益做出保障,除了不会安排一些过重的工作给女职工外,同时当怀孕达到了一定时间之后,还会允许女职工休产假。而男职工虽然自己不会怀孕,但自己的合法配偶可能会有这样的情况,那么此时男职工是否能休陪产假呢?下面就让律图小编来为你解答疑惑。
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