律图审稿专业委员会3轮严审

强制放假15天不给工资是否合法

3.8w浏览 匿名 2024-05-12 福建宁德
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律师解答 共1条
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    根据现行相关法规,此类做法显然并不合乎情理,甚至可能触犯法律。
    在这种情况下,用人单位无法为员工提供就业机会,也就意味着未能履行劳动合同所约定的义务。
    依照相关法律规定,当用人单位由于生产经营方面的原因而暂时无需员工投入大量劳动力时,可以考虑安排员工进行休假。
    然而,在员工休假期间,用人单位仍需向其支付相应的薪酬待遇,具体金额应以不低于该员工基本工资的80%为准。
    法律依据:
    《工资支付暂行规定》第十二条
    非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
    全文
    8 05-12
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刑事拘留是14天放还第15天放?
刑事拘留一般没有特殊情况,是在拘留的十四天放人,但具体能不能放出来,一般要根据具体情况来决定,且刑事拘留必须同时具备两个条件,一是拘留的对象是现行犯或者是重大嫌疑分子,二是具有法定的紧急情形之一。
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刑事辩护
取保候审是不是就放人了
[律师回复] 解析:
确实如此,在依照相关程序履行完毕取保候审的相关手续之后,看守所便得释放当事人,且并无时间上的明确限制。待公安部门审核通过取保候审请求后,他们将发布一份正式的《取保候审决定书》,该决定书一经发出,便会被送达到犯罪嫌疑人以及看守所手中。当这份决定书送抵至看守所时,当事人即可获得自由。
根据我国法律规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对于犯罪嫌疑人、被告人的取保候审期限最长不得超过十二个月。换言之,负责案件处理的机构在收到取保候审申请之日起三日内,必须做出是否批准的决定。只要负责案件处理的机构批准,警方便会按照相关程序办理相关手续,以确保当事人能够及时获释。在实际操作过程中,只要符合相关条件,并且完成所有必要的手续,通常情况下,当事人可在当天即刻获得自由。
值得注意的是,在人民法院进行二审审理期间,如果犯罪嫌疑人的羁押期限已超出一审法院所判决的有期徒刑,那么同样适用于取保候审的相关规定。
此外,犯罪嫌疑人本人、其法定代理人或者近亲属亦有权提出取保候审的申请。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。
人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后,应当在三日以内作出决定;
不同意变更强制措施的,应当告知申请人,并说明不同意的理由。
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刑事拘留和解后会被释放吗
[律师回复] 解析:
对于已经进入刑事拘留程序且在事后达成和解协议的案子而言,能否释放被告人仍然需要依据具体案情进行判断。倘若被告所涉及的罪行更为严重,即便已与受害者达成和解协议,也仍需由检察官依法提起公诉,因此和解并不能成为释放被告人的充分条件。
此外,公安机关有权对现行犯或重大嫌疑人采取拘留措施,但必须满足以下任一情况:
(1)正在筹备实施犯罪行为、实际执行犯罪行为或是在犯罪行为发生后立即被察觉到的;
(2)被害人或现场目击证人明确指控其为罪犯的;
(3)在其身边或住所内发现确凿的犯罪证据的;
(4)犯罪行为发生后试图自杀、逃离现场或在逃亡中的;
(5)存在销毁、篡改证据或串通口供可能性的;
(6)无法提供真实姓名、住址等个人信息,身份不明的;
(7)具有流窜作案、多次作案、团伙作案重大嫌疑的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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婚假是3天还是15天?
依照我国法律规定,一般来说婚假只有三天,按照国家法律规定,任何单位都以该按照要求给员工放婚假,但是具体婚假时间由企业自行来进行决定,国家并无明确的规定,但是员工如果申请放婚假被驳回的话,那么员工可直接向劳动仲裁委员会申诉。
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拘留15天是第16天放人吗?
也不一定会放人的。因为不管是什么类型的拘留最长的时间都是不会超过三十七天的,如果超过了三十七天当事人还没有被释放的,就意味着当事人是会逮捕处理的,也有可能会进行判罚。
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16周岁是否构成强奸罪主体
[律师回复] 解析:
1.对于已经年满16周岁的未成年人,如果其涉及强奸犯罪行为,会依据其具体的犯罪情节予以相应的法律判决。据相关法律明文规定,凡是年满16周岁的未成年人,一旦触及到强奸罪名,均需承担起相应的刑事责任。因此,对于这些以暴力手段、挟持恐吓或以其他不正当手法来强行与女性发生性关系的罪犯,法律将给出三年以上至十年以下长达七个年限的有期徒刑。而当涉及到对未满十四岁的幼女进行性侵时,则会被视为强奸罪行,并会受到更为严厉的惩罚。
2.在处理强奸案件的过程中,获取证据通常是首要任务。
首先应考虑获取嫌疑人的体液样本,同时也可以从受害人身上提取到嫌疑人留下的各种痕迹,如毛发、皮屑、体液(包括汗液、唾液、血液等)以及纤维等。在条件允许的情况下,还可以考虑收集指纹、掌纹、足迹等多种线索。当然,如果有视频音频证据的话,那无疑是最为理想的。
然而,采集证据的方式和方法需要根据具体情况来确定。总的来说,线索可能非常多,但是办案人员是否具备足够的耐心和意愿来进行调查,这是一个值得深思的问题。
另外,被侵犯的受害者必须在遭受侵害之后立即向警方报案,并前往医院或司法机构保全证据,尽可能地提取身上可能残留的嫌疑人线索。因为残留在体内的体液在经过一段时间后,很可能无法再被检测出来。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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过年放假不加班的话,一般是不会拿到加班工资的,但是如果是在初一到初三期间加班,则会有三倍的工资。在我国的法定节假日的加班工资支付的规定中,除了大年初一到大年初三可以三倍外,剩下的法定假日中的四天,劳动者也可以拿到比平时更高的工资。
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